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尹奎

作品数：26 被引量：329H指数：11
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共 28 条 记 录，以下是 1-10
孙健敏
供职机构：西北农林科技大学
研究主题：人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 领导者
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
刘永仁
供职机构：山东大学商学院
研究主题：建言行为 政治技能 一般自我效能感 组织信任 职场友谊
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李秀凤
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：高绩效工作系统 小鸭 概念演进 工作幸福感 员工幸福感
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张栩
供职机构：山东大学商学院
研究主题：公允价值计量 公允价值 测评方法 分时度假 军事物流
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
宋皓杰
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：自我效能感 劳动合同法 无聊 内在动机 差异化
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
成前
供职机构：辽宁工程技术大学
研究主题：核心员工流失 核心员工 企业 财务管理 功能性
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
陈乐妮
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：下属 差错管理 管理氛围 组织学习 变革型领导
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
孙建敏
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：自我决定理论
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
宋璐璐
供职机构：山东大学商学院
研究主题：一般自我效能感 员工建言 建言行为 组织信任 LMX
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李元勋
供职机构：山东大学商学院
研究主题：人力资源管理 招聘方式 网络招聘 精细化 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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