陶立业
- 作品数：13 被引量：68H指数：3
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- 责任自觉:公共管理过程中契约精神的培育机理被引量：1
- 2013年
- 现代公共管理语境下的责任自觉是指共治之域的治理主体将客观管理责任内化成主观责任,并自觉履行责任的行为和过程。公共管理自觉是公共管理契约精神的外在体现,培育和强化公共管理主体的契约精神是实现公共管理责任自觉的内在依据和保障,二者之间的交互逻辑经过对运行体制调整、组织管理优化、文化氛围塑造等路径最终统一于公共管理行为文明程度的提升。
- 陶立业刘桂芝
- 关键词：契约精神
- 吉林省新型农村社会养老保险参保意识调查分析被引量：5
- 2011年
- 以农民的参保意愿为切入点了解农民的参保现状,对存在的问题进行了分析,并提出相应对策。
- 徐书铭陶立业
- 关键词：新农保参保意识
- 大部制:规避公共管理中消极角色外行为的体制入口——兼论政府责任自觉的职能保障被引量：2
- 2013年
- 大部制改革理顺了政府的职能结构,为规范公共管理行为提供了体制基础。大部制改革规范公共管理行为的效果,取决于政府及其成员能否自觉认同,并通过行动积极表达自身的公共管理责任。因此有必要在完善体制的基础上提高政府及其成员的责任自觉程度,经由政府客观责任内化成主观责任的过程,保证大部制改革对规范公共管理行为的实效。
- 刘桂芝陶立业郑芳
- 关键词：大部制改革
- 公共管理中的消极角色外行为:类型、负外部性与规避路径
- 2013年
- 公共管理中的消极角色外行为是指公共管理行为主体所实施的不符合职责规范、偏离组织目标,并对公共组织运行的过程和结果产生消极影响的行为。消极角色外行为使公共资源的配置偏离了公共管理的根本目标和公众的利益期待,给利益相关者带来了负外部性影响。在划分公共管理中消极角色外行为类型的基础上,结合不同类型消极角色外行为的外部影响,宏观上通过公共管理环境的优化,中观上借助公共组织文化的强化,微观上依托公共人力资源管理的细化,保证公共管理目标和效率的实现,最大化满足公众的利益需求。
- 陶立业刘桂芝
- 关键词：利益相关者外部性
- 妇女政治地位的经济诱因及改善路径——基于第三期中国妇女社会地位调查吉林省数据的分析
- 2014年
- 第三期中国妇女社会地位调查整体数据显示,我国女性政治地位有了显著提高,但女性政治地位低于男性的问题依旧存在。基于社会分工失衡而产生的家庭责任偏重、职业发展渠道不畅、教育投资不力等因素都影响着女性权利的实现。从根本上看,改善女性政治地位必须改变女性在社会分工中的弱势处境,现代社会应通过更新观念、拓展职业发展通道、开发女性人力资源、优化家庭分工模式等方式提升女性的经济能力,从而促进女性权利的全方位实现。
- 陶立业刘桂芝
- 关键词：法定权利政治参与经济参与
- 公共人力资源管理中组织公民行为的价值与实现途径被引量：1
- 2010年
- 组织公民行为对公共组织管理具有积极意义。本文探讨的是在公共人力资源管理中如何认识组织公民行为以及组织公民行为的实现途径问题,同时期待组织公民行为对公共组织管理产生相应积极作用。
- 陶立业艾红梅
- 关键词：公共人力资源管理组织公民行为
- 现代政府责任自觉问题研究
- 在长期的人类社会发展进程中,行政系统始终处于历史与现实动态交替、理论与实践深度互动、国际与国内广泛交流之中,任何政治体制下的政府总要承担着与特定时代相适宜的职责和功能。时至今日,人类社会已然发展至今天这样一个由经济全球化...
- 陶立业
- 关键词：现代政府
- 文献传递
- 妇女政治地位提升的力场博弈分析——基于吉林省数据的分析被引量：1
- 2013年
- 妇女政治地位的力场是指对特定时期的妇女政治地位产生塑造、维系、改变作用的各种社会现象、社会规则及社会活动的集合。本文借助第三次中国妇女社会地位调查的契机,以吉林省妇女政治地位现状为依据,将公民意识的自觉、社会组织的推动、制度规范与完善视为妇女政治地位提升的动力,剖析妇女政治地位提升中的物质与精神双重阻力因素,通过分析动力与阻力的博弈力量对比,提出改进妇女社会地位现状与进一步提升妇女政治地位的潜力应集中在制度、组织与环境等方面,并就制度改进、组织建设与环境搭建三个方面提出相应对策建议。
- 陶立业刘桂芝
- 论大数据背景下的政府“循数”治理被引量：54
- 2014年
- 在大数据背景下,政府"循数"治理,需要树立正确的"循数"治理理念,全面把握大数据的实质,客观评价大数据对政府治理系统的影响,及时将"循数"治理内化到治理举措中;构筑"循数"治理保障体系,为"循数"治理提供智力支持,建立"一体两翼"的数据中心模式,推进电子政务;提升"循数"治理能力,包括对政务数据的掌控、整合、使用的能力。
- 任志锋陶立业
- 关键词：大数据政府
- 大部制改革与防范消极角色行为
- 2013年
- 大部制改革与防范消极角色行为有内在联系:与防范公共管理中消极角色行为在宗旨上内在一致,解决公共物品供需矛盾是大部制改革与防范公共管理中消极角色行为的共同现实背景,与防范公共管理中消极角色外行为都集中指向政府职能边界科学划分这一主旨;大部制改革对防范消极角色行为的价值体现在:厘清了政府内部的职能席位进而有益于堵住滋生消极角色行为的体制缺口,链结了政府内部的对接流程进而有益于扫除诱发消极角色行为的协调障碍,整合了政府内部的资源配置进而有益于防范催生消极角色行为的权力漩涡;通过大部制改革防范消极角色行为的具体途径包括:化解公共权力的自我矛盾有赖于权力制衡机制的持续完善,克服科层制有限理性有赖于公共组织对政治生态环境适应性的提高,制度建设需要在动态发展中持续完善。
- 陶立业刘桂芝郑芳
- 关键词：大部制改革
