唐圣利
- 作品数：5 被引量：11H指数：2
- 供职机构：安徽大学更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划安徽省软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 东部省份的科技人力资源创新能力分析被引量：2
- 2010年
- 科技人力资源创新能力是社会发展的根本动力,研究科技人力资源创新能力具有十分重要的实际意义。分析我国经济最发达的东部省份的科技人力资源创新能力状况,发现各省在科技人力资源投入效率和产出效率方面存在着较大的差距,最终使得这些地区的科技人力资源创新能力差异显著。
- 唐圣利朱云鹃汪宝进
- 关键词：主成分分析聚类分析数据包络分析科技人力资源
- 我国科技人力资源开发的国际差异分析
- 2010年
- 自我国提出“创新型国家”战略以来，科技人力资源的开发与管理逐渐成为各界研究关注的一个焦点。本文选取一些反映科技人力资源开发状况的主要指标，分别从总量比较和相对比较两种角度，将我国与世界主要国家进行比较，分析我国在科技人力资源开发的投入和产出等方面存在主要差距，进而提出积极的政策建议。
- 朱云鹃唐圣利夏小玲
- 关键词：创新型国家科技人力资源R&D人员研发投入强度
- 科技人力资料共享影响因素研究
- 科技人力资源是第一资源,是经济社会发展的重要要素,然而在区域内科技人力资源呈现出非均匀分布的趋势,表现为人才富余和人才短缺并存。人才共享是一种有效的解决途径,通过共享可以调节人才的余缺,实现人才价值的最大化。同时在区域一...
- 唐圣利
- 关键词：泛长三角科技人力资源
- 文献传递
- 科技人力资源开发研究的进展与要点述评被引量：7
- 2010年
- 科技人力资源开发成为目前关注的一个热点,文章以国内外学者相关研究文献为基础,回顾和评价了科技人力资源开发研究的进展及主要观点,针对当前研究现状提出了进一步深化科技人力资源开发研究的建议。
- 朱云鹃夏小玲唐圣利
- 关键词：科技人力资源开发人力资源
- 科技人力资料共享影响因素研究——基于泛长三角区域的实证分析
- 科技人力资源是第一资源，是经济社会发展的重要要素，然而在区域内科技人力资源呈现出非均匀分布的趋势，表现为人才富余和人才短缺并存。人才共享是一种有效的解决途径，通过共享可以调节人才的余缺，实现人才价值的最大化。同时在区域一...
- 唐圣利
- 关键词：泛长三角科技人力资源
