胡友清
- 作品数：9 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程轻工技术与工程更多>>
- 以提升能力素质为目标 加强员工队伍建设
- 2018年
- 为配合精细化管理的实施,提升企业效益和推动企业发展,中国石油长庆油田公司第六采油厂围绕员工能力素质提升进行研究,提出了以"激发—培养—培训"为主要内容的能力素质提升模式,从塑造思维方式、提升能力、创新员工治理方式、建立员工能力素质保障机制等方面分别采取了一系列措施,取得了较好的效果。
- 胡友清张银霞朱明全
- 关键词：提升模式员工队伍建设
- 陕参一井感怀
- 2010年
- 长庆气田因陕气进京、西气东输而闻名于世。提起长庆气田，就不能不说说陕参一井。
- 胡友清孙仁义
- 关键词：西气东输气田长庆油田
- “八个坚持”凸显长庆油田基层建设实效
- 2011年
- ＂十一五＂以来,长庆油田紧紧围绕5000万吨油气当量奋斗目标,把＂抓基层、强管理、夯基础、促发展＂作为基层建设的出发点和落脚点。基层建设工作始终围绕长庆油田大发展这条主线,在基层领导班子和党支部建设、
- 张兴良胡友清郑木雄
- 关键词：基层建设工作长庆油田基层领导班子党支部建设
- 推进“五化” 强三基 夯实“西部大庆”建设基础
- 2011年
- 近年来，长庆油田紧紧围绕“创和谐典范、建西部大庆”的战略目标，不断强化三基工作。特别是中国石油2011年领导干部会议召开后，迅速成立以党政主要领导为组长的三基工作领导小组，研究制定了《中国石油长庆油田分公司关于进一步加强和改进三基工作的实施方案》，
- 张兴良胡友清陈金玉孙小琼
- 关键词：领导干部党政
- 撬装式数字化自动计量井口加药装置
- 本实用新型涉及一种撬装式数字化自动计量井口加药装置，其特征在于，包括高压计量泵(12)，所述高压计量泵(12)通过高压管汇(10)连接有精密流量仪(25)、安全回流管汇(41)和安全阀(40)，所述精密流量仪(25)通过...
- 胡友清李建中潘增耀王海红侯长冰赵伟轩
- 文献传递
- 长庆油田数字化管理体系与实践
- 张兴良冉新权曲广学杨再生朱天寿胡友清郑光荣赵伟兰高小东刘小康杨伟杰康辉郑木雄
- ①全面构建提出互为补充、衔接有序的大型致密油气田数字化管理体系架构，即三端（以基本生产单元过程控制为核心的前端生产管理系统，以采油气生产指挥调度安全环保为核心功能的中端生产运行指挥系统、安全应急预警系统；以公司总部层面油...
- 关键词：
- 关键词：油田
- 创建“五型”班组精心雕琢长庆油田大发展的基石被引量：1
- 2011年
- 走进长庆油田的井站、班组,所到之处,作业现场整洁有序,员工操作规范标准,家园文化氛围浓厚,处处洋溢着积极向上的精神风貌。2010年10月,采油二处乔河作业区关一增压站正式更名为＂刘玲玲站＂,
- 张兴良胡友清郑木雄
- 关键词：长庆油田雕琢文化氛围精神风貌
- 强化三基 支撑西部大庆建设
- 2012年
- 2008年以来，长庆油田公司紧紧围绕5000万吨的奋斗目标，把“抓基层、强管理、夯基础、促发展”作为基层建设的出发点和落脚点。三基工作始终围绕长庆油田大发展这条主线，在基层建设、基础管理、基本素质方面积极进行探索、实践，取得了明显的成效。
- 张兴良胡友清郑木雄
- 关键词：促发展
- 石油企业软实力建设应解决的几个问题……被引量：1
- 2012年
- 中国石油的发展战略要求建设忠诚、放心、受尊重的中石油，必然要求要形成强大的企业软实力，这就需要在企业管理上下足功夫，苦练内功，精心开展管理提升活动，对标国际一流，多角度，
- 胡友清
- 关键词：软实力企业管理中国石油中石油
