郑伟
- 作品数：7 被引量：32H指数：4
- 供职机构：中国人民解放军总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 军队离退休老年人医院-家庭过渡期照护者体验的质性研究被引量：3
- 2017年
- 目的 探讨军队离退休老年人医院-家庭过渡期照护者的体验,为进一步建立军队离退休老年人医院-家庭过渡期护理模式提供客观依据.方法 采用质性研究中现象学研究方法,于2016年2—4月对北京地区7名队离退休老年人医院-家庭过渡期患者照护者进行半结构式访谈,根据Colaizzi 7步分析法对原始资料进行分析整理.结果 军队离退休老年人医院-家庭过渡期照护者的体验可分为忙于生活照顾的疲劳感、承担多重角色的压力感、受患者情绪变化影响的忧虑感、缺乏患者信任的隔阂感、应对紧急情况的无助感、对专业护理指导的渴求感6个主题.结论 军队离退休老年人医院-家庭过渡期照护者在照护过程中多种体验并存.根据实际情况及需求,探索完善的过渡期护理模式,是未来改善老年人生存质量,促进疾病康复的有效途径之一.
- 郑伟陈鑫王建荣
- 关键词：老年人
- 军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型的构建被引量：5
- 2017年
- 目的构建军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型,为从事医院-家庭过渡期护理工作的护士培训评价提供依据。方法通过文献研究、调查研究、半结构化访谈等方法确定了军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力要素,采用德尔菲法组织21名专家进行了3轮问卷函询,论证军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型。结果建立了军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型,包括4个一级维度、14个二级维度、42个要素。结论本研究构建的军队离退休老干部医院-家庭过渡期护士胜任力模型,可为管理者对从事医院-家庭过渡期护理工作的护士进行培训提供依据。
- 陈鑫郑伟王建荣
- 关键词：护士胜任力模型
- 应用奥马哈问题分类系统对军队离退休老干部医院-家庭过渡期护理问题评估被引量：8
- 2017年
- 目的应用奥马哈问题分类系统对军队离退休老干部医院-家庭过渡期护理问题进行评估和分析。方法以奥马哈问题分类系统为依据,对128例住院治疗并即将出院的军队离退休老干部的护理问题进行分析、归类,找出现存的护理问题。结果军队离退休老干部中的81.25%(104例/128例)患有4种以上疾病,医院-家庭过渡期护理问题在4个领域都有分布,生理和健康相关行为领域问题较多。结论奥马哈问题分类系统能够全面评估军队离退休老干部医院-家庭过渡期的护理问题。
- 陈鑫郑伟王建荣
- 关键词：老年人奥马哈系统
- 多视角下医院-家庭过渡期护士角色期望的质性研究被引量：2
- 2017年
- 目的 了解不同视角下医院-家庭过渡期护士的角色期望,促进其正确地角色定位,更好地发挥自身价值.方法 2016年11—12月采用目的抽样与滚雪球抽样相结合的方法,选取入住北京市某三级综合医院心血管内科干部病房并决定出院的军队离退休老干部及其照顾者,北京市两所三级综合医院、两所干休所的护士、医生和管理者共19名进行半结构式深入访谈,并运用Colaizzi分析法进行资料分析.结果 对医院-家庭过渡期护士角色期望主要集中于五个角色：护理实践者、组织领导者、沟通协调者、心理支持者、健康教育者.结论 不同人群对医院-家庭过渡期护士的角色期望侧重不同,过渡期护士应加强学习不断提高业务水平,使自己的角色得到社会普遍认可.
- 陈鑫郑伟王建荣
- 关键词：护士角色期望
- 军队离退休干部医院-家庭过渡期照护意愿的调查分析被引量：3
- 2017年
- 目的探讨军队离退休干部医院-家庭过渡期照护意愿,为进一步构建军队离退休干部医院-家庭过渡期照护模式提供理论依据。方法选取北京、石家庄、昆明地区230名军队离退休干部作为调查对象,采用自制照护意愿调查表对其照护需求、意愿进行调查,主要内容包括一般情况、健康状况、照护意愿、支付意愿四个方面。结果有效问卷208份。完成调查的208例军队离退休干部年龄为65~106岁,平均年龄(84.2±7.4)岁,大部分合并多种疾病,患3种以上疾病的有178例(85.58%),5种以上疾病的有130例(62.5%),95%的人有医院-家庭过渡期照护需求,接受医院-家庭过渡期照护服务的愿望强,愿意接受医院-家庭过渡期照护服务的人占84.13%,69.23%的人愿意选择在家中接受多种结合的、身心健康、安全兼顾的医院专业照护人员的指导。结论绝大多数军队离退休干部有需求、愿意选择在家中接受医院-家庭过渡期照护服务。
- 郑伟陈鑫孟文文高红王建荣
- 关键词：出院后医疗护理研究
- 老年慢性病病人医院—家庭过渡期护理模式研究进展被引量：9
- 2016年
- 介绍了医院—家庭过渡期的定义,总结了不同医院—家庭过渡期护理模式的特点及存在问题,指出应根据现实情况及设施条件,选择适合需求及现状的更加高效、无缝隙的护理模式,以实现老年慢性病病人由医院向家庭的完美过渡。
- 郑伟陈鑫王建荣
- 关键词：老年人慢性病
- 护理岗位胜任特征模型发展现状及研究趋势被引量：8
- 2016年
- 介绍了胜任特征的概念、发展及胜任特征模型的定义、研究方法以及胜任特征在护理管理中的应用。指出目前护士通用胜任特征的发展尚不完善,在实际应用方面应该引起重视。国内专科护理岗位胜任特征模型多数以护理管理者和护士的自我评价为主,在今后的研究中可以考虑增加病人、其他护理岗位承担者和其他医疗岗位人员,将护理胜任特征模型的建立向社区和老龄人群倾斜,加。强对老年慢性病病人的健康管理,发挥胜任特征模型的作用,实现组织的长远发展。
- 陈鑫郑伟王建荣
- 关键词：护理岗位
