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王府

作品数:10 被引量:7H指数:2
供职机构:新疆财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 2篇业绩
  • 2篇双元价值观
  • 2篇企业网
  • 2篇企业网络
  • 2篇企业文化
  • 2篇网络
  • 2篇文化
  • 2篇绩效
  • 1篇代理
  • 1篇代理成本
  • 1篇电工
  • 1篇新疆高校
  • 1篇业绩考核
  • 1篇业绩考核指标
  • 1篇营销
  • 1篇员工创新行为
  • 1篇任期
  • 1篇任期制
  • 1篇上市公司

机构

  • 10篇新疆财经大学

作者

  • 10篇王府
  • 5篇张超群
  • 2篇马晓苗
  • 1篇金丹

传媒

  • 2篇现代企业
  • 2篇商业经济
  • 1篇经济论坛
  • 1篇宁波职业技术...
  • 1篇重庆电子工程...
  • 1篇广西职业技术...
  • 1篇对外经贸
  • 1篇湖北文理学院...

年份

  • 4篇2018
  • 6篇2017
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
差序式领导的概念、影响及测量方法研究综述
2018年
差序式领导是指在中华传统文化情景下,领导者差别对待下属,对"圈内人"偏私对待,对"圈外人"坚持原则、公事公办的行为。对差序领导的起源、概念、理论基础等方面的研究文献进行综述分析,分别从个体层次和群体层次分析差序式领导理论的研究现状,并展望差序式领导研究的前景。
张超群王府
关键词:团队效能
企业网络、双元领导与组织创新的关系研究——一个理论框架
2017年
通过对企业网络、双元领导(授权型领导/命令型领导)与组织创新的文献回顾,在总结分析已有研究成果的基础上,将企业网络划分为三个维度,即网络规模、网络连接程度、网络异质性,并以此为基点来探索企业网络、双元领导与组织创新之间的关系。构建了企业网络、双元领导与组织创新融合的理论模型,建立起一个比较全面的理论框架,对组织创新过程中企业网络所发挥的作用进行了较完整的分析,提出假设认为网络规模、网络连接强度、网络异质性对双元领导有正向作用,对组织创新也具有正向作用。同时,双元领导对组织创新具有正向作用,在企业网络对组织创新的影响中具有中介作用,为今后该领域的研究提供了一定的理论基础。
张超群王府
关键词:企业网络
员工任期制:概念、特征与实施阶段研究被引量:1
2018年
员工任期制是一种新型的雇佣制度,它不同于传统的终身雇佣制和自由雇佣制度,但又兼具两者的优点。对员工雇佣制度的理论基础进行了梳理,并在目标管理理论和员工价值成长理论启发下提出了员工任期制的概念、特征及其发展阶段。
张超群王府
关键词:终身雇佣制
理想主义与功利主义:双元价值观平衡与组织绩效——一个理论框架
2017年
"组织双元(性)"不应该仅仅停留在组织结构、技术模式、产品形态等层面,还应该在企业文化、价值观方面得到实质性的体现。在对"理想主义"、"功利主义"概念及其核心要素进行概括梳理的基础上,构建了企业"理想——功利主义"双元价值观体系,同时对其平衡机理进行了分析归纳;通过构建"企业价值观双元与组织绩效"关系模型,对双元价值观平衡路径和绩效作用机制做出有益探索,为进一步展开双元文化/价值观的理论、实证研究提供理论框架。
马晓苗苗保威王府
关键词:理想主义功利主义企业文化
网红经济视角下自媒体营销模式研究——以罗辑思维为例被引量:4
2017年
随着互联网的不断发展,网红经济和多种形式的自媒体融入各个领域,自媒体如何在竞争激烈的市场中发展以及应选择何种方式才能取得理想效果引起业界普遍关注。以罗辑思维为例,从知识网红经济的视角来分析自媒体营销取得成功的方式,并对罗辑思维发展初期以及后期的转型进行深入分析,以期对自媒体营销提供借鉴和启示。
王府
差序式领导、内部社会资本与员工创新行为关系研究——基于结构洞理论被引量:2
2018年
从结构洞理论视角出发,构建"差序式领导——内部社会资本——员工创新行为"模型,并采用问卷调查法,通过层级回归的研究方法对相关假设进行实证检验,探讨本土情境下的差序式领导与员工创新行为之间的关系,并检验内部社会资本在两者之间的中介作用.研究表明:差序式领导对内部社会资本具有正向影响,与员工创新行为之间呈显著正相关关系;内部社会资本在差序式领导与员工创新行为之间起部分中介作用.
张超群王府
关键词:内部社会资本结构洞理论员工创新行为
组织学习视角下企业网络能力影响企业绩效的路径探索
2018年
近来学者们对企业网络能力的研究热度不减,尤其是其与企业创新绩效的关系研究更是一个长青话题,但是鲜有学者去探讨二者的作用路径和作用机制,通过参考学者对网络能力分为战略层的网络规划能力、战术层的网络运营能力和网络层的网络管理能力,将组织学习方式分成探索式学习和利用式学习两个维度,进行文献分析得出企业网络能力通过两种学习方式对企业绩效产生积极作用,并建立了网络能力对企业绩效的作用模型,得出网络能力通过对两种学习方式产生影响,最终影响企业绩效的路径。企业的网络能力越强,这两种学习方式产生的效果会越好,企业的绩效随之也会得到提升。因此,企业在培育网络能力的同时,也要注重对组织学习中两种学习方式的培养。
张超群王府
关键词:网络能力探索式学习利用式学习企业绩效
企业双元价值观:概念、系统模型及研究展望
2017年
"组织双元"不应该仅仅停留在组织结构、技术模式、产品形态等层面,还应该在企业文化、价值观方面得到实质性的体现。在对组织双元理论、企业文化/价值观理论进行总结的基础上,提出了"企业双元价值观"的概念,通过构建"双元价值观系统模型",从"层次维度""内容维度""平衡维度"三方面对"企业双元价值观"的系统构成、双元构面间的平衡机理做了分析梳理,最后提出了未来可能的研究方向。
马晓苗王府苗保威
关键词:双元价值观企业文化系统模型
基于新疆高校众创空间的“双创”路径
2017年
在2014年9月的夏季达沃斯论坛上,"大众创业、万众创新"首次由李克强总理提出。自此,这种新浪潮和新态势激发着全民族的创业精神和创新基因。在双创的号召下,众创空间有孚众望,依靠互联网+,新媒体、新能源等形成工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间的综合体,在服务上更具有专业水平、针对性、低资金运行。大学生的创新创业意识不断提升并且更愿意去尝试创业,因此数量和规模也在不断增加。
申倩光金丹王府
关键词:新疆高校共享空间创新基因技术转移校园氛围
上市公司股权激励分析及借鉴——以特变电工为例
2017年
现代公司制度中的两权分离现状使得公司治理过程中产生了委托代理问题,当委托人和代理人的信息处于不对称状态时,代理成本就产生了。代理人为了追逐私利而损害委托人的利益,造成企业经营成本上升、效率下降的现象比较多。为了尽量使代理人目标与委托人目标一致,上市公司纷纷寻求各种激励方式来激励代理人努力工作,降低委托代理成本,实现公司利润的最大化。股权激励模式可以持久的约束经理人员的行为,
王府
关键词:特变电工限制性股票现代公司制度委托代理成本业绩考核指标
共1页<1>
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