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金炎

作品数:2 被引量:30H指数:2
供职机构:上海交通大学医学院附属瑞金医院更多>>
发文基金:上海市教育科学研究规划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇新型冠状病毒
  • 1篇医院后勤
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力评价
  • 1篇临床教师
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤保障
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇教学能力
  • 1篇冠状
  • 1篇冠状病毒
  • 1篇变异株
  • 1篇病毒

机构

  • 2篇上海交通大学...
  • 1篇上海交通大学

作者

  • 2篇金炎
  • 1篇沈贻萍
  • 1篇蔡雨阳
  • 1篇沈懿明
  • 1篇沈柏用
  • 1篇陈立今

传媒

  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇内科理论与实...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
新型冠状病毒肺炎疫情期间医院后勤保障工作的流程改造与工作细则被引量:5
2022年
新型冠状病毒(新冠)的传播是人类遭遇影响范围最广的全球性流行病,对全世界是一次严重危机和严峻考验,人类生命安全和健康面临重大威胁。2022年3月,新冠奥密克戎变异株在上海蔓延,面对突发疫情,上海交通大学医学院附属瑞金医院(瑞金医院)全体员工以坚定果敢的勇气决心打响疫情防控阻击战。由于医院身处检测与救治感染者的第一线,面临较高的风险,有必要采取最全面、最严格、最彻底的防控措施,有效阻断病毒传播链条。
沈柏用沈懿明沈贻萍金炎吕君汤治新高寅
关键词:新型冠状病毒后勤保障
临床教师胜任力评价模型研究被引量:25
2014年
目的以麦克利兰胜任力模型为理论基础,建立临床教师胜任力的评价模型。方法采用文献查阅、专家访谈、行为事件访谈法(BEI)和问卷调查等方式研究临床教师胜任力的有关核心因素,形成临床教师胜任力问卷,获得有关胜任力特征项数据,对调查数据进行探索性和验证性因子分析。结果利用探索性因子分析建立了包含6个一级因子和20个二级因子的"临床教师胜任力特征项分布及分级模型",经验证性因子分析证明了有效性和稳定性,并对每个二级因子指标进行了三级等级测评的分级。结论本文构建了一个经过验证的临床教师胜任力评价模型,其理论基础充分、因子指标体系全面、等级说明清晰,对提升临床教师教学评价的科学性,进而改善临床教师的教学能力,提高教学质量具有较强的指导意义。
陈立今谢贤宇金炎蔡雨阳
关键词:临床教师教学能力胜任力
共1页<1>
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