陈立今
- 作品数：25 被引量：136H指数：7
- 供职机构：上海交通大学医学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家中医药管理局课题上海市教育委员会创新基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 不同类型社区卫生服务中心中医药服务资源比较分析被引量：10
- 2011年
- 目的对是否中医特色社区卫生服务中心中医服务资源进行比较,为国家有关部门制定相关中医药参与社区卫生服务的政策提供参考依据。方法 2008年调查以中医治疗为主和以西医治疗为主的不同类别的社区卫生服务中心。结果中医特色社区卫生服务中心中医药设备配备齐全,中医药品种齐全。人力资源不好。结论加强中医药人力资源建设。主要是:①制定完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员任职资格制度,建立社区卫生服务机构人员的聘任制度和吸引稳定社区卫生人才队伍的具体指导意见。②构建中医药毕业后的教育、岗位培训和继续教育各种模式。③制定政策,稳定队伍,力争使中医药全科医生在一定的时间内具有相当的社会地位、技术地位和经济地位。④国家要建立中医药全科医师规范化培训基地,各地要依托现有的中医药教育和医疗资源建立社区中医药服务队伍培训基地,定期培训和培养,不断输送中医药全科医学人才。
- 鲍勇彭慧珍徐秀陈立今刘威朱宏敏
- 不同社区卫生服务中心社区常见病治疗的成本效果比较被引量：3
- 2011年
- 目的对是否中医特色社区卫生服务中心服务成本效果进行比较,为国家有关部门制定相关中医药参与社区卫生服务的政策提供参考依据。方法 2008年调查以中医治疗为主和以西医治疗为主的不同类别的社区卫生服务中心。结果与非中医特色社区卫生服务中心相比,有中医特色社区卫生服务中心的成本效果好。例如:中医特色社区卫生服务中心在住院治疗高血压、糖尿病、脑梗塞、骨折的治疗效果明显好于西医社区卫生服务中心。结论继续加强中医特色社区卫生服务示范区建设。还要加强社区健康管理工作,降低医疗总费用,同时提升社区居民健康水平。
- 鲍勇彭慧珍徐秀陈立今刘威朱宏敏
- 不同学习风格的护士定向培养计划设计被引量：2
- 2008年
- 目的了解护士学习风格特征,设计科学有效的定向培养计划。方法对2008年进入上海某综合性医院的126名新护士进行学习风格调查,并根据不同学习风格进行分组培养,4周后对培养对象进行定向培养满意度问卷调查。结果126名新护士中表现为视觉型学习风格的有46名(37%),听觉型学习风格的29名(23%),动作型27名(21%),学习风格不明显者24名(19%);各组均有较好的定向培养满意度。结论根据培养对象的学习风格和年龄特征采取定向培养,可提高培养的科学性和有效性,能满足各种学习风格和各种年龄层次学习者的需求。
- 李贤华陈立今
- 关键词：满意度
- 新医改完善医疗服务体系中28个省市部分临床医生职业观点调查被引量：1
- 2011年
- 目的:通过对我国部分省市临床医生的职业观点开展调查研究和综合分析,以为构建城市新型医疗服务体系提供科学路径。方法:以文献回顾法和专家访谈法,设计调查问卷。调查了28个省市648名临床医生对专业能力、慢性病诊治和管理的认识,对职前和在职医学教育的评价,以及对医生职业发展与医疗服务整合的观点和认识。结果:被调查者具有不同程度的临床经历,分布在各级医疗机构,具有良好的代表性。其中,认为目前专业知识和临床技能基本或完全可以应对接诊患者的比例不高(57.3%),尽管,60%以上的医生认为常见慢性疾病应该在社区诊治、随访和管理,但这些患者目前仍占大医院的专科门诊的很大比重(60%以上占54.4%)。仅24.4%的临床医生认为医学院校接受的课程在临床诊治常见病和慢性病时基本可以胜任。74.4%的被调查医生需要在毕业后继续教育中学习这些常见病的诊治技术。超过60%的医生认为目前医院与社区间缺乏专业合作渠道和机制。2/3的医生觉得非常必要全面加强医院专科和社区慢性病管理的合作。结论:健康服务模式和医学教育必须适应社会疾病谱的变化和疾病防治的需求。
- 赵列宾邵洁倪卫杰董斌励莲高卫益杨静陈立今赵明瑶张杰刘进舒之群蒋易涵李昱东黄建骏周岚陈英耀孙海燕赵丹丹宁光李宏为
- 关键词：医生新医改
- 上海临终关怀机构卫生资源及服务现状的调查与分析被引量：13
- 2013年
- 目的调查并分析上海市临终关怀医疗机构的卫生资源及服务现状。方法选择上海市2家注册的临终关怀医疗机构(浦东新区老年医院和闸北区临汾路街道社区卫生服务中心)和1家有社会资助的临终关怀机构(新华医院宁养中心),采用结构式问卷调查与专家访谈相结合的方法进行调查。调查内容主要包括医疗机构硬件配置、人员配置、服务利用和经营情况,并收集各类人员对临终关怀的认知及建议。结果被调查的2家临终关怀机构共有临终关怀专用病床48张,另外1家不设专用床位仅提供上门巡诊服务。从事临终关怀服务的执业医师30人,占执业医师总数的3.42%;注册护士40人,占注册护士总数的2.97%。晚期恶性肿瘤患者645人(占总出院人数的34.44%),人均住院时间52.33 d,人均医疗费用为4 620.32元,每人日均医疗费用为108.87元。3家医疗机构中均开展了心理护理指导咨询服务,也建立了志愿者队伍,但人员招募困难,志愿者服务工作不具有连贯性和长期性。结论上海市的临终关怀服务尚未形成体系网络和模式,在加强临终关怀服务学科建设和人才培养的同时,应该倡导社会对临终关怀服务的重新认识,为尽快开展临终关怀服务确立法制依据并提供法律支持。
- 龚震晔陈立今
- 关键词：临终关怀卫生资源
- 门诊诊室平面布局优化的数学模型的构建被引量：1
- 2006年
- 在论述门诊布局的原则,分析门诊布局的影响因素的基础上,利用遗传算法建立了门诊布局的数学模型,该模型在一定程度上简化了门诊科室布局这样一个复杂的多目标决策问题,为此类问题的解决提供了一条适宜的思路。
- 孙胜伟吴瑞春陈立今徐婉瑛张(军鸟)
- 关键词：门诊诊室平面布局数学模型
- 引进人才学术测评体系的构建被引量：12
- 2006年
- 目的为了建立完善的人才引进机制,规范人才引进工作,构建科学的、量化的引进人才学术测评体系。方法通过查阅文献资料,反复征求医学管理学和人才学专家意见的基础上,采用专家访谈和咨询的研究方法。结果初步建立了医学院引进人才学术测评指标体系,将客观指标和主观评价科学地结合,形成引进人才学术评价的方法。结论经过模拟测评和试用论证,该学术测评指标体系具有一定的科学性和可操作性,对今后引进高层次人才的工作提供一个较为公正客观的评价和必要的参考依据。
- 诸海英陈立今朱旭明
- 关键词：人力资源管理人才测评
- 构建卫生系统高级管理人才胜任力模型被引量：11
- 2011年
- 目的建立上海市卫生系统高级管理人才胜任力模型。方法应用专家法筛选麦克利兰胜任力特征辞典中的特征族,得到调研问卷;采用问卷调查法调研220位上海市卫生管理人员,获得有关胜任力特征数据。结果实际回收178份问卷,回收率为80.9%。卫生系统高级管理人才的胜任力模型包含8个特征族、26个特征项和26个典型行为描述。8个特征族包括个人魅力、成就导向、社会角色、自我概念、知识管理、沟通与协调、成本管理以及业务管理。结论卫生系统高级管理人才胜任力模型特征族、特征项涵盖该领域有关的研究成果,而且指标全面、规范性强、理论基础好,但仍需在实践中进一步提高其科学性和可操作性。
- 蔡雨阳赵青蒋雪琴徐秀陈立今
- 关键词：卫生系统高级管理人才胜任力
- 基于物联网健康管理模式的调查研究被引量：6
- 2018年
- 目的调研受众对基于物联网健康管理模式的意向性选择,分析模式中涉及的信息流,为提出基于物联网的健康管理模式提供合理的依据。方法在文献查阅、专家访谈的基础上,采用多阶段随机抽样的方法,对488名受访人员进行问卷调查。结果调查结果显示,受访人群对构建基于物联网的健康管理模式的接受度较好,慢性病管理是人群希望重点应用的方面,信息安全问题是受访人群担忧的主要问题。由此,提出基于物联网的健康管理模式,对不同风险用户进行分级健康管理,以期实现数据共享、有效监督的目的。结论确保信息安全、建立有效监管,引入第三方管理模式,有助于完善服务内容、提供技术支持、促进医疗资源的优化配置。
- 曹蕾蔡雨阳陈立今
- 关键词：物联网健康管理流程管理
- 对医疗机构干部人事管理制度的调查分析被引量：2
- 2005年
- 长期以来,公立医院作为福利性的国有事业单位,其管理人员的身份均属"国家干部",干部的概念在医疗机构根深蒂固.尽管现在强调医院管理体制改革,但对医院管理人员往往还习惯于套用行政级别,其选拔任用、监督考核等更多是沿用党政机关行政干部的管理方式.
- 张光鹏陈立今李健
- 关键词：人事管理制度行政干部医院管理人员行政级别
