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许娟

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：解放军第94医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇离职
  • 1篇离职管理
  • 1篇护理
  • 1篇护理人力
  • 1篇护理人力资源
  • 1篇护理人力资源...
  • 1篇护士

机构

  • 1篇解放军第94...

作者

  • 1篇程薇
  • 1篇周洪
  • 1篇许娟

传媒

  • 1篇中国护理管理

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
离职管理在护理人力资源管理中的应用体会被引量：11
2011年
目的:寻求减少聘用制护士流失的管理方法。通过对离职护士开展离职管理工作,充分了解护士离职的主客观原因,变"管理离职"为"离职管理"。方法:实施离职前挽留性谈话和离职后谈话,自制"离职护士问卷",对护士流失的影响因素进行整理和及时反馈,建立"离职护士库"。结果:规范离职管理流程,95%的离职护士认可离职谈话方式。结论:虽然护士离职是正常现象,但要高度重视,有效措施可以降低护士离职率,保留护理骨干。
程薇周洪许娟
关键词：护士离职人力资源管理
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