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周洪

作品数:3 被引量:21H指数:2
供职机构:解放军第94医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇中毒
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇体检
  • 1篇体检管理
  • 1篇团体
  • 1篇资源管理
  • 1篇离职
  • 1篇离职管理
  • 1篇护理人力
  • 1篇护理人力资源
  • 1篇护理人力资源...
  • 1篇护士
  • 1篇健康
  • 1篇健康体检
  • 1篇健康体检管理
  • 1篇感觉统合
  • 1篇感觉统合失调
  • 1篇阿托

机构

  • 3篇解放军第94...

作者

  • 3篇周洪
  • 2篇朱茜
  • 1篇程薇
  • 1篇管丽红
  • 1篇许娟

传媒

  • 1篇天津护理
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理研究(上...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
团体健康体检管理中的难点与对策被引量:9
2010年
管丽红朱茜周洪
关键词:健康体检
阿托品中毒致感觉统合失调的观察及护理被引量:1
2006年
[目的]探讨阿托品中毒病人感觉统合失调的观察及护理。[方法]观察13例阿托品中毒病人用药后步态及翻身,与动作有关的惊厥、言语反应、辨别方向、手臂的协调和自控力,情景回忆,并记录其起止时间。[结果]13例均出现步态不稳、翻身不协调,并有惊厥、言语反应,12例有辨别方向能力改变、情景回忆缺失。[结论]观察阿托品引起的感觉统合失调,能为临床阿托品中毒的早期发现提供参考依据。有针对性地护理措施能减少病人的恐惧和不安,使病人顺利度过危险期。
朱茜周洪
关键词:阿托品中毒感觉统合失调护理
离职管理在护理人力资源管理中的应用体会被引量:11
2011年
目的:寻求减少聘用制护士流失的管理方法。通过对离职护士开展离职管理工作,充分了解护士离职的主客观原因,变"管理离职"为"离职管理"。方法:实施离职前挽留性谈话和离职后谈话,自制"离职护士问卷",对护士流失的影响因素进行整理和及时反馈,建立"离职护士库"。结果:规范离职管理流程,95%的离职护士认可离职谈话方式。结论:虽然护士离职是正常现象,但要高度重视,有效措施可以降低护士离职率,保留护理骨干。
程薇周洪许娟
关键词:护士离职人力资源管理
共1页<1>
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