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刘燕

作品数:6 被引量:5H指数:1
供职机构:国网浙江省电力公司绍兴供电公司更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇一体化
  • 1篇人际
  • 1篇人际互动
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇识才
  • 1篇团队
  • 1篇团队研究
  • 1篇权力
  • 1篇权力中心
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理部门
  • 1篇互动
  • 1篇管理部
  • 1篇管理部门
  • 1篇管理理念
  • 1篇《规划》
  • 1篇E-HR
  • 1篇创业

机构

  • 3篇国网浙江省电...
  • 1篇浙江财经学院

作者

  • 3篇刘燕
  • 1篇徐林
  • 1篇吴道友

传媒

  • 2篇中国电力企业...
  • 1篇人类工效学

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2008
6 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
电力企业e-HR:问题及对策
2008年
信息化是未来人力资源管理的必然趋势,它通过信息化的手段更新企业的管理理念和业务流程,提升人力资源管理的效率和效能,促使人力资源管理部门从"权力中心"向"服务中心"、从"行政事务管理部门"向"战略决策参与部门"的转变。
徐林刘燕
关键词:人力资源管理部门E-HR管理理念权力中心
创业团队研究的理论视角及其进展被引量:4
2008年
随着团队创业现象的凸现,创业团队正日益成为创业研究的热点领域。文章总结了目前西方创业团队研究的理论视角,回顾和讨论了创业团队的形成和发展阶段、结构特征及其人际互动的相关研究,并分析了目前研究中存在的问题和值得进一步研究的问题。
刘燕吴道友
关键词:创业团队人际互动
一体化激励:从识才到用才
2010年
根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(简称《规划》)的观点,人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。要充分挖掘人才的潜力、发挥人才的积极性和主动性,就要从人才的识别、使用入手,对人才进行有效的激励。
刘燕
关键词:一体化《规划》人力资源
共1页<1>
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