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伊娜

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金江苏省“青蓝工程”基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：矿业工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇矿业工程

主题

  • 1篇信任
  • 1篇信任感
  • 1篇预测力
  • 1篇煤矿
  • 1篇控制感
  • 1篇管理对策
  • 1篇安全感

机构

  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 1篇陈红
  • 1篇张珣
  • 1篇伊娜

传媒

  • 1篇煤矿安全

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
矿工心理安全感的群体差异及管理对策被引量：4
2014年
设计了煤矿矿工心理安全感量表,通过对707名煤矿矿工进行一对一式的结构化访谈获取信息。采用方差分析及回归分析等方法,探讨了煤矿矿工心理安全感及其各维度在人口统计变量及组织工作变量上的差异性,研究了各维度对煤矿矿工心理安全感总体状况的预测力。研究结果表明:煤矿矿工心理安全感及其各维度在人口统计变量及组织工作变量上均存在显著性差异,各维度对煤矿矿工心理安全感总体状况的预测力存在差异,预测力从大到小依次是支持感、信任感、工作控制感及关系控制感。
陈红张珣伊娜
关键词：煤矿信任感预测力管理对策
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共1页<1>
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