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陈红

作品数:150 被引量:942H指数:15
供职机构:中国矿业大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金更多>>
相关领域:经济管理矿业工程社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 120篇期刊文章
  • 14篇会议论文
  • 10篇专利
  • 2篇学位论文
  • 2篇科技成果

领域

  • 81篇经济管理
  • 24篇矿业工程
  • 21篇社会学
  • 17篇文化科学
  • 12篇环境科学与工...
  • 5篇医药卫生
  • 4篇哲学宗教
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇天文地球
  • 1篇电气工程
  • 1篇政治法律
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 28篇煤矿
  • 12篇企业
  • 11篇煤矿安全
  • 8篇人力资源
  • 8篇人力资源管理
  • 8篇资源管理
  • 8篇结构方程模型
  • 7篇影响因素
  • 7篇中国煤矿
  • 7篇煤炭
  • 7篇矿工
  • 7篇教学
  • 6篇心理
  • 6篇文化
  • 6篇感知
  • 6篇安全管理
  • 5篇重大事故
  • 5篇绩效
  • 4篇低碳
  • 4篇信任

机构

  • 148篇中国矿业大学
  • 5篇阜阳师范学院
  • 4篇国家安全生产...
  • 3篇北京师范大学
  • 3篇华北科技学院
  • 2篇青岛大学
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  • 2篇江苏海洋大学
  • 1篇淮海工学院
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  • 1篇湖南科技大学
  • 1篇江苏师范大学
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作者

  • 148篇陈红
  • 41篇龙如银
  • 20篇祁慧
  • 11篇芦慧
  • 8篇谭慧
  • 7篇张农
  • 7篇杨利峰
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  • 6篇薛飞
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  • 4篇冯群
  • 4篇刘静
  • 4篇张彬
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  • 3篇柯江林
  • 3篇张海阁
  • 3篇张雪红
  • 3篇张翔

传媒

  • 9篇中国矿业
  • 7篇中国煤炭
  • 7篇煤炭高等教育
  • 6篇软科学
  • 6篇华东经济管理
  • 5篇企业活力
  • 4篇管理现代化
  • 4篇系统工程理论...
  • 4篇经济管理
  • 4篇煤矿安全
  • 4篇北京理工大学...
  • 3篇统计与决策
  • 3篇企业经济
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  • 2篇商场现代化
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  • 2篇中国学校卫生
  • 2篇数学的实践与...
  • 2篇领导科学

年份

  • 8篇2021
  • 8篇2020
  • 3篇2019
  • 17篇2018
  • 10篇2017
  • 16篇2016
  • 17篇2015
  • 4篇2014
  • 8篇2013
  • 6篇2012
  • 5篇2011
  • 7篇2010
  • 8篇2009
  • 3篇2008
  • 5篇2007
  • 5篇2006
  • 7篇2005
  • 4篇2003
  • 1篇2002
  • 3篇1999
150 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
组织霸凌的呈现形式及其差异性分析——基于员工感知的调查被引量:1
2017年
在对411名企业员工一对一访谈调查的基础上,基于因子分析以及单因素方差分析方法,探讨了员工感知到的组织霸凌伤害状况,分析了其在人口统计变量和组织/工作变量上的差异性。结果表明:组织霸凌的呈现形式主要包括领导公开霸凌、领导隐性霸凌、同事霸凌、组织歧视霸凌、工作分配霸凌5个维度;员工感知到的组织霸凌在人口统计变量与组织/工作变量上有显著差异。其中,受领导隐性霸凌伤害水平比较高的员工主要集中分布在已婚、低学历、组织规模比较小、工作年限为4至10年的群体中;感知到工作分配霸凌伤害水平比较高的主要为成长阶段企业中的已婚员工。
陈红侯聪美张彬
中国煤矿重大瓦斯爆炸事故中的人因及度量被引量:15
2005年
以中国煤矿1980-2000年20年间发生的410起重大瓦斯爆炸事故为研究对象,在系统研究事故致因中人因规律的基础上,对直接导致重大瓦斯爆炸事故的不安全行为进行系统分解与度量,形成了事故中特征性不安全行为规律的四分图,度量并分离出瓦斯爆炸中不同驱动性质的故意违章行为和管理失误行为。
陈红祁慧谭慧
关键词:安全管理瓦斯爆炸人因
煤矿管理人员心理契约违背影响因素实证研究
本文探讨了煤矿管理人员心理契约违背现状以及心理契约违背的影响因素,分析了这些因素的特点及相互关系,构建了煤矿管理人员心理契约违背影响因素概念模型,并运用结构方程建模方法进行了实证研究,验证了概念模型中的直接、中介及整体影...
陈红刘静王婷龙如银
关键词:心理契约违背影响因素结构方程模型
文献传递
煤矿高温危害风险规模评价模型
2015年
煤矿高温危害是普遍存在并且危害程度动态变化的。为有效评价煤矿高温危害风险规模,描述不同温度下危害程度变化,建立了高温危害评价的量化模型。在建立评价模型基础上,利用调研数据计算了某煤矿典型岗位人员的高温危害风险值,为警示高温危害风险和如何在动态数据下选择节点进行降温操作提供了有力的方法支撑。
杨利峰何国家龙如银祁慧陈红
关键词:高温危害风险值
基于社会资本视角的企业关系价值分析
从社会资本的研究视角,对企业关系价值进行分析.本文认为,企业拥有的社会资本是其获取关系价值的关键,从剖析社会资本三个维度间内生性联系着手,给出了一个企业社会资本和关系价值的关系模型,并在企业与客户、企业间和企业与政府三种...
陈红刘晶
关键词:社会资本
浅谈注重创新能力培养的开放合作式教学被引量:11
2003年
素质教育倡导创新能力的培养与教学观念的变革 ,倡导在竞争中强化合作。本文提出将开放合作式教学方式引入大学课堂 ,并结合教学实践 ,就开放合作式教学的特点、主要的运用方式和实施中需要注意的问题进行了探讨。
陈红龙如银芈凌云
关键词:教学方式
随钻进的岩层质量评价方法
本发明涉及一种随钻进的岩层质量评测方法,尤其适用于井巷工程中对岩层质量的评测。首先通过地质钻探或查阅地质资料确定巷道围岩的成层参数,对巷道围岩岩层特性有整体的把握;然后在巷道掘进支护过程中,使用探测钻机在打锚杆、锚索钻孔...
张农孟子浩陈红李宝玉薛飞
文献传递
江苏高校校园侵害现状及影响因素分析被引量:3
2019年
目的了解江苏省高校校园侵害现状,为校园侵害的防控提供有效依据。方法自行设计校园侵害调查问卷,对随机分层整群抽取的江苏省高校7915名大学生进行问卷调查。结果校园侵害检出率从高到低依次是学生侵害(80.5%)、环境侵害(60.0%)、财产侵害(56.4%)、老师侵害(40.6%)和网络侵害(40.2%)。学生侵害排在前3位的是"恶意竞争"(56.37%)、"同学辱骂"(54.25%)和"同学孤立"(52.64%),老师侵害中排在前3位的是"区别对待"(20.43%)、"滥用职权"(19.53%)和"老师贬低"(18.65%),"占小便宜"(39.31%)和"网络诈骗"(32.46%)是财产侵害的主要形式,环境侵害排在前3位的是"食品卫生侵害"(42.66%)、"设施损坏侵害"(25.71%)和"动物侵害"(23.14%),"网络骚扰"(20.3%)和"网络诋毁"(18.05%)是网络侵害的主要形式。校园侵害中女生、研究生、有过留守经历、少数民族学生、学生规模>40000人、苏南地区学校的侵害检出率更高(χ^2值分别为53.69,74.34,8.25,5.13,17.33,15.50,P值均<0.05)。家庭社会经济地位与校园侵害呈负相关(r=-0.19,P<0.01)。将家庭社会经济地位对校园侵害的影响分为四大类,在高侵害类型中,"低地位-高侵害"的比例较高(3.26%),且5个维度的均值得分最高。结论江苏高校校园侵害问题比较严峻,性别、年级、留守经历、民族、学校位置、学校规模和家庭社会经济地位是校园侵害的影响因素。应协同多方力量进行防控,确保校园安全稳定。
张金健张金健
关键词:暴力精神卫生
EAP视角下的煤炭企业核心问题诊断及对策分析
2013年
在文献研究和问卷调查的基础上,分析把握了EAP核心问题总体状况,深入探讨EAP核心问题在人口统计变量及组织工作变量上的差异性,论证了EAP核心问题各维度的相关关系及预测力差异。实证研究发现,煤矿从业人员的制度公平问题及生理性问题最为突出;除生理性问题与个体关系性问题外,其它维度在人口统计变量及组织工作变量上均呈现显著差异;EAP核心问题总体状况与其各个维度均呈显著的正相关关系,与心理性问题的相关度最高。
陈红张孝如
关键词:煤炭企业EAP
组织尽责认知与矿工工作承诺的关系研究被引量:1
2014年
本研究在实证研究的基础上探讨了中国矿工的组织尽责认知与工作承诺的内容和结构,并基于矿工认知的视角研究了煤矿组织责任实际履行状况对矿工工作承诺实现的影响关系。其中,通过对353份样本数据进行探索性因子分析确定了矿工的组织尽责认知4维度结构与工作承诺的3维度结构;随后通过对另外354份样本数据进行的结构方程模型分析验证了组织尽责认知对工作承诺具有显著的预测力。研究发现:①煤矿的新生代员工工作承诺水平较低;②除组织经济福利责任外,组织的发展责任和关怀责任已成为矿工工作态度、行为和结果的重要影响因素。
陈红张彬
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