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易家斌

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：西南交通大学经济管理学院更多>>
发文基金：中德科学中心合作项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇文化
  • 1篇文化冲突
  • 1篇文化沟通
  • 1篇跨文化冲突
  • 1篇跨文化沟通
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通管理

机构

  • 1篇西南交通大学

作者

  • 1篇谢冬梅
  • 1篇范莉莉
  • 1篇易家斌

传媒

  • 1篇经济经纬

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于意义建构理论的跨文化沟通衡量指标体系研究——以中德两国为例被引量：1
2011年
为了解决跨国公司中频频出现的跨文化管理冲突问题,笔者基于意义建构理论,从沟通接收方对传播方沟通技巧进行评价的角度建立跨文化沟通技巧衡量指标体系。采用行为实验研究方法、比较矩阵法和统计分析方法对该体系进行了验证,提出了一套由逻辑、情绪、立场、理由和倾听5个变量组成的沟通衡量指标体系,确定了各沟通衡量变量的权重。
谢冬梅范莉莉易家斌
关键词：跨文化冲突沟通管理
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共1页<1>
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