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白红莉

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:中华人民共和国水利部更多>>
相关领域:社会学经济管理水利工程天文地球更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇天文地球
  • 1篇水利工程

主题

  • 2篇水利
  • 1篇应急
  • 1篇应急反应
  • 1篇应急反应机制
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇水利统计
  • 1篇水文
  • 1篇水文站
  • 1篇四个一
  • 1篇青年
  • 1篇青年成才
  • 1篇青年人才
  • 1篇青年人才队伍...
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理策略
  • 1篇管理策略
  • 1篇成才

机构

  • 3篇中华人民共和...

作者

  • 3篇白红莉
  • 1篇马毅鹏
  • 1篇张岚
  • 1篇唐京
  • 1篇韩宁

传媒

  • 2篇水利发展研究
  • 1篇中国水利

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2014
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
甘肃基层水文单位人力资源管理策略分析--以临洮水文站为例
2022年
水文事业是国民经济和社会发展的基础性公益事业,人力资源管理在水文单位发展中具有举足轻重的作用,是各项水文工作顺利开展的前提。按照相关法律法规对水文工作范围的界定,结合行业自身特点,以临洮水文站为例,就甘肃省基层水文单位人力资源管理的重要性、现状、存在的不足以及今后发展进行了探究分析,为助推水文事业高质量发展提供参考借鉴。
张金芳白红莉
关键词:水文人力资源管理
建立水利统计应急反应机制基本问题研究
2013年
建立水利统计应急反应机制是当前水利统计工作的重要组成部分,文章对水利应急统计存在的主要问题及建立水利统计应急反应制度的需求进行了理论分析,提出了建立水利统计应急反应制度的总体思路和基本框架,并在此基础上对水利统计应急反应机制进行了初步设计,提出了政策建议。
白红莉张岚马毅鹏
关键词:水利统计应急反应
水利青年人才队伍建设工作机制浅析——以水利部发展研究中心“青年成才四个一”工作法为例被引量:1
2014年
青年是事业的未来,青年兴则事业兴,青年强则事业强。近年来,水利部发展研究中心党委不断探索青年人才队伍建设工作机制,逐步形成了以"青年成长四个一"工作法,得到上级部门的肯定和广大青年同志的欢迎。本文详细介绍"青年成长四个一"工作法的主要做法,并从做好青年人才队伍建设工作,加强党的领导是关键;做好青年人才队伍建设工作,必须研究青年成长规律两个方面,就如何建好青年人才队伍建设工作机制进行了探讨。
唐京白红莉韩宁王燕池
共1页<1>
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