胡炜
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 供职机构：大连理工大学公共管理与法学学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金国家知识产权局软科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 基于胜任特征模型的研究型大学科研校长评价体系研究被引量：3
- 2015年
- 针对我国研究型大学科研校长评价中存在的评价指标雷同、评价指标宽泛、评价主体相对单一、评价方法比较简单等问题,在对国内研究型大学现行的科研校长评价内容与方法进行深入剖析的基础上,构建研究型大学科研校长的胜任特征模型,并将该模型运用到科研校长的考核评价过程之中,为我国科研校长以及其他岗位领导干部的考评方法提供借鉴。
- 谷丽丁堃胡炜罗晨阳
- 高校干部工作民主化的质量:问题与路径
- 2014年
- 当代中国的教育与中国社会一样,面临着诸多机遇与挑战。促进对这些问题的思考是本刊的学术关心之一。本期笔谈的文章聚集高等教育的实践方面课题。季海菊的文章运用经济学的长尾理论,探讨高校微德育产品开发的新途径,周琴和王卓君分析了新时期大学政治文化的新特点,胡炜、丁堃和谷丽的文章讨论高校干部工作民主化的问题与改进之策,陈红雨的文章则分析了我国青少年教育中的文化传承问题,从另一个角度将教育与城市化联系起来。
- 胡炜丁堃谷丽
- 关键词：干部工作民主化干部人事制度改革高校选拔干部
- 试论大学校长的职业化意识被引量：4
- 2015年
- 文章对大学校长职业化意识的重要性、内涵进行了分析,并进一步从理论和实践层面探讨了大学校长职业化意识的构建,提出应当从制定科学的高校领导职业标准和任职资格、努力培育高校领导的先进办学理念、完善适合国情的大学校长遴选办法,以及建立合理的高校领导薪酬体系和激励机制等四个方面来着手推进大学校长的职业化建设。
- 胡炜丁堃谷丽
- 关键词：校长
- 研究型大学科研校长胜任特征理论模型研究被引量：1
- 2015年
- 针对中国社会背景下研究型大学的科研地位和创新需求,探讨了研究型大学中主管科研的校长胜任问题。从科研校长胜任特征内涵着手,以教育部直属的26所研究型大学的600名科研管理工作相关人员为调研对象,采用多元统计分析的因子分析方法进行了深入研究,在实证研究的基础上构建了研究型大学科研校长胜任特征理论模型,并对每项胜任特征的具体内涵进行了深入剖析。结果表明:研究型大学科研校长由8个胜任特征构成,涵盖了个性与职业素养、职业知识与技能和行为模式3个维度。
- 谷丽丁堃胡炜罗晨阳
