陆梦
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：福州大学更多>>
- 发文基金：福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 公务员考试热视角的大学生择业观偏差与调适对策
- 2013年
- 大学生择业观受多种主观因素和客观因素的影响。随着我国公务员考试录用制度的日渐完善,报考公务员的大学毕业生日益增加。公务员考试热的成因不仅包括政治、经济、社会文化、家庭等外部环境因素,也与大学生自身素质息息相关。公务员考试热是一把双刃剑,其效应包括正面效应和负面效应。公务员考试热折射了一系列大学生择业观困境,如自我定位不准、择业目标过高、职业认知偏差等。在深化公务员考试录用制度改革过程中,有必要从大学生本人、家长、高校、社会、政府等方面入手,调适大学生择业观念,端正大学生的考公动机与态度,强化大学生的公共服务意识,增强大学生的创新创业能力。
- 陆梦刘碧强刘巧慧谢晓青谢斯汪庆召
- 关键词：大学生择业观政府
- 基于公务员考试热调查的中国公务员考试录用制度改革被引量：2
- 2013年
- 近年来,随着中国高等教育管理体制和公务员制度改革的推进,报考公务员的大学生人数与日倍增,公共职位的职场魅力光芒四射。"公考热"是一把双刃剑,正面效应和负面效应并存。在推进中国特色社会主义政治体制改革过程中,理性反思"公考热",据此探讨中国公务员考试录用制度改革方向,无疑具有十分重要的现实意义。中国公务员考试录用制度尚面临一些困境,如报考资格条件尚存歧视;方法与形式单一,考试内容不完善;评分标准设定困难,成绩核算体系不健全;监督机制亟待健全;管理权限过于集中;人才队伍建设滞后等。新形势下,有必要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动中国公务员考试录用制度改革。
- 刘碧强陆梦
- 关键词：公务员政府大学生
