黎志明
- 作品数：5 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国热带农业科学院环境与植物保护研究所更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 农业科研单位青年科技人员培训开发途径探讨——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例被引量：6
- 2017年
- 文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,通过对该农业科研单位青年科技人才的现状分析,指出青年科技人员成长过程中存在的问题,并从组织、个人、社会和工作等方面分析青年科技人员的培训需求,提出加强农业科研单位青年科技人员培训的途径,如遵循青年科技人员成长规律,制订有针对性的培训开发计划;基于青年科技人员晋升通道,分类进行培训开发;完善培训体系,建立效果评估系统等,以期为农业科研单位更好地开展青年科技人员的培训开发工作提供参考。
- 常偲偲吴瑕黎志明
- 关键词：农业科研单位青年科技人员
- 科研院所内部审计价值增值的思考
- 2017年
- 内部审计是组织价值链的一个重要环节。国际内部审计师协会对内部审计的最新定义明确指出内部审计是一种独立的、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值与改善组织运营。文章以中国热带农业科院内部审计开展的审计活动为例,分析总结内部审计对科研院所创造的固有价值、专项审计价值和咨询服务价值,并分析当前科研院所限制内部审计价值增值的因素。
- 黎志明
- 关键词：内部审计
- 关于科研经费内部审计监督有效性的思考被引量：2
- 2017年
- 文章以热带农业科学院(以下科称"热科院")为案例,针对目前科研经费管理的现状,提出加强内部审计监督的必要性,同时从建立内部控制体系、明确内部审计业务,提升内部审计人员素质等方面对内部审计提出要求,以充分发挥内部审计监督的有效性。
- 黎志明
- 关键词：内部审计有效性
- 农业科研单位工勤人员队伍建设问题研究——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例被引量：2
- 2017年
- 工勤人员队伍是农业科研单位中重要的力量,它为提供后勤保障服务、辅助单位科研事业的发展起到不可忽视的贡献作用。然而,由于这支队伍相较于管理、专技队伍人数占比较小,人员整体文化素质水平低,关于工勤队伍的管理、建设常被忽视,产生诸多管理方面的问题。文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,拟提出工勤人员队伍建设的建议,包括思想教育、培训晋升、机制完善、探索转型等方面。
- 吴瑕常偲偲黎志明
- 关键词：农业科研单位工勤人员后勤保障
- 农业科研单位高层次人才引进的战略分析——以中国热带农业科学院为例被引量：2
- 2017年
- 文章对中国热带农业科学院高层次人才引进的实际情况进行了调研,采用SWOT分析法,对高层次人才引进工作中的内部优势和劣势因素、外部机遇和挑战因素展开分析,提出了农业科研单位高层次人才引进的战略选择建议,如抓住政策机遇、转变用人思路、做强研究领域和完善人才保障评价机制等,以期为农业科研单位提升高层次人才引进工作效能提供参考。
- 黎志明常偲偲吴瑕
- 关键词：农业科研单位高层次人才引进SWOT分析
