您的位置: 专家智库 > >

刘淼

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:四川大学法学院更多>>
发文基金:四川省科技计划项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇支付
  • 1篇支付能力
  • 1篇拒不支付劳动...
  • 1篇拒不支付劳动...
  • 1篇劳动报酬
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动者
  • 1篇集体劳动合同
  • 1篇合同
  • 1篇法律
  • 1篇报酬
  • 1篇大数据

机构

  • 2篇四川大学

作者

  • 2篇刘淼
  • 1篇王蓓

传媒

  • 1篇中国刑事法杂...
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
法律大数据视角下的拒不支付劳动报酬罪研究被引量:8
2017年
采用法律大数据分析的研究方法,在拒不支付劳动报酬入罪五年的时间节点,对中国裁判文书网上全国1599件拒不支付劳动报酬罪进行梳理。以该罪的司法适用现状为依托,对长期以来存在分歧的问题从理论上予以厘清,针对该罪在司法实践中涌现出的新问题进行初步探讨。确定"有支付能力"的认定标准,适当拓展劳动报酬的外延,改进责令支付程序,区分具体情况适用量刑情节,积极探索救济劳动报酬权的新途径。
王蓓刘淼
关键词:拒不支付劳动报酬罪支付能力劳动报酬
预告期性质研究——基于劳动者和用人单位双重视角下的分析被引量:3
2018年
预告期作为劳动者辞职或用人单位预告解雇的期限,其性质的阐明关乎实践中诸多问题的厘清。在肯定预告解除权为形成权的同时,认可预告期"始期说"的内在性质,在"程序说"与"条件说"的外在性质辨析,在法律、集体合同、劳动合同关于预告期规定的选择中不囿于现有学说,在适当倾斜保护劳动者利益以及增强劳动力市场灵活性的同时,提出区分预告解除主体,根据具体情况分别适用。
刘淼
关键词:集体劳动合同
共1页<1>
聚类工具0