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余倩倩
作品数:
1
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供职机构:
大连理工大学管理与经济学部
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相关领域:
经济管理
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合作作者
南晓莉
大连理工大学管理与经济学部
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南晓莉
1篇
余倩倩
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经贸实践
年份
1篇
2015
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锦标赛激励、晋升可能性与公司风险——基于实际控制人差异的研究
2015年
本文利用2010-2014年这五年沪深两市上市公司作为样本,实证检验了锦标赛激励的大小,即薪酬差距和晋升可能性具有相关性以及实际控制人为国有的上市公司中,锦标赛激励与晋升可能性的关联影响效应不显著,并提出政策建议,要继续加大国企的市场化。改革和改革薪酬制度设计。
余倩倩
南晓莉
关键词:
薪酬制度
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