王军
- 作品数：17 被引量：45H指数：3
- 供职机构：东莞职业技术学院更多>>
- 发文基金：广东省教育科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 基于内部最优利益分配的职教集团产品共同开发模式研究
- 2020年
- 本文讨论了职教集团的功能、现状,立足于“以企业为主导”“以市场需求为动力”的职教集团建设理念,认为缺乏科学合理的内部利益分配机制是当前我国职教集团面临的共性问题之一。通过引入Raiffa解法和云重心理论构建了职教集团内部利益分配模型,结合算例解释了在职教集团“产品共同开发模式”中,如何体现“按贡献分配”和“按性质差异分配”,以达到合理的分配结果。最后,在模型及算例分析基础上,指出“产品共同开发模式”是职教集团走向成熟的现实选择,同时构建科学、公平的职教集团内部分配机制是破解当下校企合作“两张皮”的关键一环。
- 王军李升泽冯天祥
- 关键词：利益分配云重心理论
- 粤港澳大湾区建设背景下的广东省高职院校战略人力资源管理研究被引量：3
- 2019年
- 2019年2月,中共中央、国务院正式印发了《粤港澳大湾区建设规划纲要》,这一重大战略规划将对香港、澳门及广东省9个城市的经济和社会发展带来深刻变化,以粤港澳大湾区建设为背景,在高校引入战略人力资源管理概念,采用比较研究,从当前广东省高等职业院校人力资源管理存在的制约因素入手,分析粤港澳大湾区建设新形势下高职院校人力资源管理新特点,探讨大湾区高校如何把握机遇、顺势而上,制定科学合理的人力资源管理战略,为高等职业院校适应未来产业发展,助推区域经济转型升级,同时实现自我发展创造空间。
- 王军
- 关键词：高职院校战略人力资源管理
- 新竞争态势下广东省高职院校战略人力资源管理研究——基于"波特五力"模型
- 2020年
- "波特五力"模型多用于企业竞争战略分析,经适当设定,可用于新竞争态势下的广东省高职院校人力资源竞争战略分析.以"波特五力"模型为基础,构建高职院校的人力资源竞争模型,分析粤港澳大湾区建设背景下广东省高职院校人力资源竞争的五种力量,并由此提出应对新竞争形势的人力资源利用率提升战略、人力资源竞争力提升战略和人力资源专一化战略,将为高职院校人力资源提供新的研究视角.
- 王军
- 关键词：高职院校战略人力资源
- 职业教育数字化转型的目标、动力与实践路径
- 2024年
- 职业教育数字化转型是推动职业教育高质量发展的关键举措,是国家教育数字化战略行动的重要环节。受数字经济发展、新冠疫情、教育公平追求和职业教育发展内在需求的影响,职业教育数字化转型势在必行。数字化时代,职业教育应着重从树立数字化转型观念、增加教育“新基建”投入、开发数字化教学资源、改革教育评价方式、适应教育教学主体变化、应对风险挑战六个方面加以应对,并紧跟数字化发展大潮,构建现代职业教育体系,增强职业教育适应性,进而为数字经济发展提供智力支撑。
- 王军
- 关键词：职业教育数字化教学资源
- 基于PPM的高等职业教育集团绩效框架体系构建探析
- 2021年
- 高等职业教育集团是实现校企品牌、效益双提升的载体,集团的绩效产出水平取决于能否满足主要相关者不同的利益点并形成合理的共生、共赢模式。因此探讨如何平衡集团的战略、绩效与共赢机制以及建立一体化目标框架尤为必要。基于此,通过利益相关者理论分析高等职业教育集团所处的利益环境,筛选主要利益方,探讨其核心利益和主要贡献,并进一步引入绩效棱柱模型,面向主要利益方从模型的五个维度分别设置关键绩效指标,以获得绩效框架体系并达成宏观与微观层面的统一,继而从实施层面制定绩效框架体系实现路径。
- 王军
- 关键词：利益相关者绩效棱柱模型
- 高等职业教育与区域经济发展互动机制及实证研究——以东莞为例
- 2021年
- 高等职业教育与区域经济发展存在着复杂的耦合关系,其中技能型人力资本供需是高等职业教育与经济发展相互作用的主要途径。通过以耦合经济学理论为基础,尝试分析两者之间的作用机制,并构建改进的生产函数模型,实证分析了2010—2018年间高等职业教育对东莞经济增长贡献率。结果表明:2010—2018年间,高等职业教育对东莞经济增长贡献率为7.94%,其中东莞本地高等职业教育对经济增长的贡献率为0.72%。基于实证分析,从扩大规模、延伸功能、营造高等职业教育发展环境和加大技能人才引进力度等方面提出东莞发展高等职业教育的建议。
- 王军
- 关键词：高等职业教育经济发展互动机制生产函数法
- 粤港澳大湾区建设背景下东莞人才发展战略研究
- 2020年
- 以粤港澳大湾区建设背景下东莞人才发展战略为研究对象,提出东莞应在确立和发挥自身优势的基础上,主动把握“广深科技创新走廊”、广深港中轴线的区位优势,在电子信息产业、机器人产业及服装产业等领域进行重点布局,挑起大湾区“制造脊梁”的重任,积极做好广深港高新技术企业和高层次人才溢出的承接准备。
- 王军
- “双高”建设视角下高职教师专业发展的逻辑、问题与路径被引量：12
- 2021年
- 打造高水平双师队伍,是“双高”建设的重要内容,而高水平双师队伍的建设,重在提升教师队伍的专业水平。基于“双高”建设的视角,高职教师专业发展必须以“立德树人”为旨向,以学生的实践能力培养为核心,以服务技术创新、产业发展为依归。现阶段我国高职教师专业发展面临着保障机制不健全、目标功利化与标准模糊、内生动力缺乏等问题。为促进高职教师专业发展,需要高职院校建立良好的制度环境和充足的资源保障;制定科学的教师专业发展目标与标准;推动校内与校外培养相结合,全面提升教师队伍的综合专业素养。
- 王军杨洋
- 关键词：高职教师
- 一种光通信MIMO检测方法及系统
- 本发明公开了一种光通信MIMO检测方法及系统，所述检测方法包括以下步骤：获取光通信系统发送端的输入信号d(t)，信道矩阵H，接收端的端口输出R<Sub>x</Sub>(t)；构建一个M层的全连接深度神经网络，表示为一个映...
- 杨恺王军赵美玲杨润丰麦强陈晓宁司马嘉欣
- 文献传递
- 基于自联想神经网络的可见光MIMO通信系统颜色检测方法
- 本发明公开了一种基于自联想神经网络的可见光MIMO通信系统颜色检测方法，包括以下步骤：采集目标区域的LED图像数据集，将LED图像数据集分为训练集、预测集；基于双三次插值法实现对LED图像的大小进行调整，将所有LED图像...
- 杨恺王军赵美玲杨润丰朱嘉琪
- 文献传递
