杨洋
- 作品数：6 被引量：24H指数：3
- 供职机构：内蒙古工业大学更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金内蒙古自治区高等学校科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究被引量：3
- 2016年
- 文章从协同创新的视角分析了科研团队创新绩效的影响因素，通过对内外部影响因素之间的相互作用关系进行分析，进而构建出科研团队创新绩效影响因素模型。以62个科研团队中498名团队成员为调研对象，利用调查问卷收集数据并建立结构方程模型进行实证检验。结果表明，科研团队内部协同因素对团队创新绩效有正向影响，并在外部协同因素与团队创新绩效之间起中介作用。部分外部协同因素会作用于内部因素，从而产生协同关系，共同作用于团队创新绩效，并在文末提出了提高科研团队创新绩效的相关建议。
- 侯二秀秦蓉杨洋石晶
- 关键词：协同创新科研团队
- 一种基于改进Swin Transformer的蒙古文手写体识别方法
- 本发明公开了一种基于改进Swin Transformer的蒙古文手写体识别方法，首先使用扩散模型生成具有人类手写风格的蒙古文手写体图像，并将生成的蒙古文手写体图像预处理，将预处理后的数据集划分为训练集和测试集；进一步构建...
- 仁庆道尔吉杨洋李雷孝石宝吉亚图乌尼尔
- 高校协同创新模式构建与案例研究被引量：9
- 2014年
- 高校是知识传播、人才培养的主阵地,是建设创新型国家的关键环节。在知识经济时代的背景下,积极推动协同创新对高校具有极为重要的指导意义。本文根据协同主体的不同将高校协同创新划分为五种模式:高校与高校的协同、高校与企业的协同、产学研协同、政产学研协同与政产学研用协同。研究发现,以高校为主体的不同的协同创新模式存在着各自的优势与不足,随着协同主体的增加,协同的整合程度和参与者之间合作深度也都进一步的提高。在本文的最后,对整篇文章进行了归纳和总结,进一步的指出了目前高校协同创新的特点以及存在的问题,并提出了未来在相关领域的研究重点。
- 苏娅侯二秀杨洋王晓燕
- 关键词：高校协同创新
- 协同创新视角下大学科研团队创新绩效影响因素分析被引量：9
- 2016年
- 大学科研团队是进行科技创新的主要载体,其创新绩效的影响因素一直以来是学者们的研究热点。在协同创新的研究视角下,从团队内部协同与团队外部协同两个方面对大学科研团队创新绩效影响因素进行分析,深入探讨各种因素的作用机制,并在此基础上构建大学科研团队创新绩效影响因素模型,可促进大学科研团队创新绩效影响因素的理论研究,并为大学科研团队发展建设提供参考。
- 侯二秀秦蓉杨洋
- 关键词：大学科研团队创新绩效影响因素
- 地方高校科研团队创新激励现状、问题及对策研究——以内蒙古地区为例
- 2014年
- 目前我国正处在经济转型和科技变革的关键时期,地方高校科研团队在区域科技创新的过程中显得越来越重要。本文结合内蒙古自治区高校科研团队科研资源投入及管理的现状,对当前地方高校科研团队的激励现状进行分析。研究发现当前地方高校科研团队创新激励方面存在诸多问题:科研资源投入比例偏低、政策制度不完善、缺乏协同合作与科学分工、体制机制障碍等问题都严重影响了当前地方高校科研团队创新绩效的提高。在分析上述现状和问题的基础上,本文结合相关文献与内蒙古自治区科技创新的实际发展状况,提出了相应的解决对策,为地方高校科研团队创新激励提供了参考和借鉴。
- 侯二秀杨洋苏娅王晓燕
- 关键词：地方高校科研团队
- 协同创新与地方高校科研团队创新绩效评价被引量：4
- 2015年
- 在分析内蒙古地方高校科研团队现状的基础上,以协同创新为研究视角,运用随机抽样的方法对内蒙古地区4所高校的科研团队进行了对比,选取政、产、学、研、用作为主要指标。根据所得结果对提升地方高校科研团队创新绩效提出了以下几点建议:重视人才培养;加强科技创新和制度创新能力,健全组织与管理制度创新;增强高等教育的整体规划;与政府、高校、产业、科研院所以及用户开展多方位、多样化合作;建立科学合理的评价机制,定期对地方高校科研团队创新绩效进行评价。
- 侯二秀李靖尧杨洋石晶
- 关键词：地方高校科研团队协同创新绩效评价
