刘琴
- 作品数：27 被引量：324H指数：8
- 供职机构：湘潭大学继续教育学院更多>>
- 发文基金：湖南省普通高等学校教学改革研究项目湖南省教育科学规划课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理哲学宗教更多>>
- 试论成教学生信息素养的培养被引量：3
- 2010年
- 随着社会全面进入信息化时代,信息素养的培养已经成为当今世界各国教育界普遍关注的一个重大理论与实践课题。本文在分析信息素养基本内涵的基础上,阐述了加强成教学生信息素养培养的必要性,并提出了加强成教学生信息素养培养的基本对策。
- 刘琴
- 关键词：成教学生信息素养成人教育
- 浅论减少人才培养风险的策略
- 2002年
- 人才培养存在着投资风险。用人单位有必要采取一定的措施加强人才培养的管理减少人才培养的风险,防止培养人才的流失。
- 刘琴
- 关键词：规避
- 人事档案管理的问题与对策——从事业单位工作人员收入分配制度改革谈起被引量：29
- 2007年
- 传统人事档案管理存在诸多问题,如人事档案信息含量不足,人事档案信息内容真实性无法确认,人事档案信息未经有效组织,利用效率不高,不对等关系引发严重的“弃档”“死档”现象等。为了适应人事制度改革的需要,增强人事档案的全面性、真实性、准确性和有用性,应当增加人事档案信息类别与内容,开展人事档案内容鉴定清理工作,适当组织开发人事档案的信息资源,扩大人事档案的利用面,给予个人适当的互动权限。
- 刘琴
- 关键词：人事档案人事制度管理事业单位工作人员
- 国家教育考试突发事件应急处置的问题及对策
- 2013年
- 国家教育考试突发事件应急处置是维护教育考试安全、公平、公正和秩序的重要保证。当前,我国教育考试突发事件应急处置工作还存在应急预案体系不健全、应急处置效果不佳、应急保障不力等问题,需要从应急预案、组织体系、管理机制等方面进一步加强工作。
- 向立文刘琴胡敏捷
- 关键词：国家教育考试突发事件应急处置
- 论知识型员工的激励被引量：64
- 2002年
- 激励知识型员工既是知识管理的重点 ,又是知识管理的难点。知识型员工拥有知识资本 ,工作富有创造性 ,自主性强 ,劳动过程难以监控 ,劳动成果难以衡量 ,有更高追求 ,蔑视权威 ,忠诚度差。实证研究表明 ,知识型员工的激励因素主要有薪酬、个人发展、工作成就、工作自主。据此 ,我们应该设计合理的薪酬体系 ,实现弹性工作制 ,营造良好的情感氛围 ,支持自主的创新活动 ,鼓励员工参与管理 ,促进员工个体成长 ,培育优秀的企业文化 ,以有效地激励知识型员工。
- 刘琴徐拥军陈幸华
- 关键词：知识型员工
- 论我国普通高校成人高等教育教学社会化的目的和意义被引量：1
- 2011年
- 我们认为高校成人教育"社会化"包含如下两方面的内容:一方面,高校成人教育肩负着受教育者个体社会化的重任,这是目的、结果;另一方面,它同时也面临着本体内在的社会化,这是内容、途径。高校成人教育教学社会化,内涵具体表述为:高校成人教育应牢固树立为社会服务的观念,自觉地将社会需求渗透到教学的诸要素中,以实践为基础,视社会为课堂,培养出与时俱进的适应社会需求的人才。
- 符文祥刘琴陈娟
- 关键词：成人教育教学社会化
- 高等教育自学考试教育质量评价指标体系设计研究被引量：2
- 2011年
- 针对高等教育自学考试(以下简称高教自考)的教育特点,结合高教自考的教育质量要求,在征求专家意见及大量调研分析的基础上,构建了高教自考教育质量评价指标体系,并建立了综合评价模型。
- 刘建军刘琴
- 关键词：高教自考教育质量评价指标
- 大数据时代背景下“互联网+继续教育”模式创新研究被引量：39
- 2016年
- 目前,我国普通高等学校继续教育学习中"填鸭式"教学普遍存在,多样化教育、个性化学习发展并不乐观。为了适应大数据时代发展的需要,构建"互联网+继续教育"的新模式,建立完整的互联网络教育体系势在必行。通过新的教育模式,改变原来的"填鸭式"教学,强化个性化教育,更好地利用移动终端,实现随时随地都可以学习,这可以更好地促进我国普通高等学校继续教育的发展。
- 刘琴丁立婷
- 关键词：大数据个性化学习继续教育
- 企业如何实施知识管理被引量：13
- 2002年
- 刘琴徐拥军
- 关键词：知识管理知识经济现代企业管理企业竞争力
- 从宋楚瑜湘潭寻根祭祖看家谱档案的价值被引量：3
- 2005年
- 刘琴徐拥军
- 关键词：宋楚瑜家谱档案祭祖亲民党祖父
