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王慧娟

作品数：1 被引量：40H指数：1
供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题浙江省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇员工创新行为
  • 1篇内部人

机构

  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 1篇王晓辰
  • 1篇王永跃
  • 1篇王慧娟

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
内部人身份感知对员工创新行为的影响——创新自我效能感和遵从权威的作用被引量：40
2015年
通过对325名员工及其领导的配对问卷调查,探讨内部人身份感知对员工创新行为的作用机制。研究发现:内部人身份感知与创新行为显著正相关;内部人身份感知与创新自我效能感显著正相关;创新自我效能感部分中介了内部人身份感知对创新行为的影响;遵从权威对创新自我效能感与创新行为之间的关系具有负向调节作用;遵从权威调节了创新自我效能感在内部人身份感知与创新行为之间的中介作用。
王永跃王慧娟王晓辰
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共1页<1>
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