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刘晓春

作品数:4 被引量:29H指数:3
供职机构:台州市中心医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇护理
  • 2篇护士
  • 1篇血栓
  • 1篇医患
  • 1篇医患关系
  • 1篇整体护理
  • 1篇能级管理
  • 1篇窦血栓形成
  • 1篇离职
  • 1篇离职率
  • 1篇颅内
  • 1篇颅内静脉
  • 1篇颅内静脉窦
  • 1篇颅内静脉窦血...
  • 1篇颅内静脉窦血...
  • 1篇内静脉
  • 1篇静脉
  • 1篇静脉窦
  • 1篇静脉窦血栓
  • 1篇静脉窦血栓形...

机构

  • 4篇台州市中心医...

作者

  • 4篇刘晓春
  • 2篇张琳
  • 2篇应莉
  • 2篇郑建萍
  • 1篇王菊玲
  • 1篇唐富琴
  • 1篇王彩萍
  • 1篇顾勇
  • 1篇康玉华

传媒

  • 1篇中国医学伦理...
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理与康复

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2011
  • 1篇2007
  • 1篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
构建同事支持系统提高护士留职意愿被引量:17
2014年
目的 :提高护士留职意愿。方法 :构建护士群体间的同事支持系统,开展分层培训、心理支持、"三年内护士导师结对制""秘密天使在行动"等活动提高护士留职意愿。结果 :经过两年实施,比较实施前后护士留职意愿及护士对护理工作满意度,差异具有统计学意义(P<0.01);护士辞职率从2011年的7.8%降到2013年的3.6%。结论 :建立同事支持系统提高了护士工作满意度,提高了护士留职意愿,降低了护士离职率。
张琳应莉刘晓春金艾黎郑建萍
关键词:护士离职率
能级管理在护士按职上岗中的应用研究
张琳顾勇薛跃华唐富琴金艾黎郑建萍应莉刘晓春凌爱香王菊玲康玉华
项目运用能级动态对应的原则,通过建立护理工作岗位的分层次设置、按职上岗护理人员岗位编制体系,确立各岗位的职责及任职资格,建立各层次护理人员的培训体系,建立各层次护理人员的考核制度及绩效分配体系,按平衡积分卡四个维度运用目...
关键词:
关键词:护理工作
整体护理对改善医患关系的影响被引量:6
2003年
目的 :为了融洽医患关系 ,提高医疗市场竞争力 ,调查了我院部分科室的整体护理对病人满意度和满意率的影响。方法 :将我院骨科病人随机分为两组 ,一组做整体护理 ,为观察组 ,另一组为对照组 ,比较二者的满意度和满意率。结果 :整体护理组和对照组相比 ,满意度和满意率均有显著性差异 (P <0 .0 5 )。结论 :整体护理提高了病人满意度和满意率 ,融洽了医患关系 。
王彩萍全日红刘晓春
关键词:整体护理医患关系
产褥期颅内静脉窦血栓形成的观察及护理被引量:6
2007年
总结4例产褥期颅内静脉窦血栓形成的观察及护理。认为要严密观察病情,注意意识、瞳孔、生命体征及颅高压变化,及时发现脑疝的早期表现,做好抗凝治疗、动脉溶栓及产褥期护理,及早训练排尿功能,重视出院指导,可有效提高产褥期颅内静脉窦血栓形成的临床治愈率。
刘晓春洪霄飞
关键词:产褥期颅内静脉窦血栓护理
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