肖红梅
- 作品数：33 被引量：155H指数：6
- 供职机构：北京劳动保障职业学院更多>>
- 发文基金：北京市社会科学基金北京市教育科学规划课题北京社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 失地农民就业稳定性影响因素研究
- 2022年
- 失地农民的就业问题是我国城市化进程中不容忽视的问题。研究以“被征地后平均每份工作的持续时间”作为界定就业稳定性的指标,从微观层面研究失地农民就业稳定性的影响因素。研究发现,在个体特征方面,年龄、婚姻状况、工作年限对就业稳定性的影响显著,而性别、受教育程度、职业资格证书等级等的影响则不显著;在岗位特征方面,社会保险、单位类型和所属行业对就业稳定性有显著影响,而岗位类型的影响则不显著。此外,就业创业培训对失地农民的就业稳定性没有显著影响,而征地补偿金、补偿房屋出租等征地后收入来源则显著降低失地农民的就业稳定性。
- 肖红梅
- 关键词：失地农民就业稳定性城市化社会保险
- 新生代农民工就业稳定性影响因素研究——基于职业锚理论的实证分析被引量：6
- 2014年
- 本文借鉴职业锚理论,采用"平均就业时间"和"换工次数"两种界定方法,从微观层面上,来研究影响新生代农民工就业稳定性的因素。文章通过对2009年珠三角城市农民工调查数据的Logistic回归分析的结果表明:新生代农民工的性别、年龄、工作经验、住宿条件、是否签订劳动合同及单位性质等会对其就业稳定性产生显著影响。
- 肖红梅
- 关键词：新生代农民工就业稳定性影响因素
- 北京地区员工过度劳动状况的调查研究被引量：43
- 2009年
- 本项调研通过对北京地区政府、企事业机构员工(以下简称员工)进行问卷调查和个别访谈,描述性地讨论了其过度劳动的现状,并在此基础上初步分析了过度劳动的成因,提出了加强劳动保障立法与执法,建立职业化的社会援助机构,倡导科学合理的工作价值观念等对策。
- 杨河清韩飞雪肖红梅
- 北京市失地农民就业稳定性影响因素研究
- 2022年
- 失地农民的就业问题是我国城市化进程中不容忽视的问题。以"被征地后平均每份工作的持续时间"作为界定就业稳定性的指标,从微观层面研究北京市失地农民就业稳定性的影响因素。回归分析结果表明,年龄、婚姻状况、工作年限显著影响就业稳定性,性别、受教育程度、职业资格证书等级等的影响不显著;社会保险、单位类型和所属行业对就业稳定性有显著影响,岗位类型的影响不显著;就业创业培训对失地农民的就业稳定性没有显著影响,征地补偿金、政府安置就业、住房或门面房补偿、集体经济分红等征地补偿方式显著降低了失地农民的就业稳定性。
- 肖红梅
- 关键词：失地农民就业稳定性影响因素
- 新型城镇化背景下新生代农民工就业稳定性研究
- 农民从农村走向城市,是世界各国从传统农业社会向现代工业社会转型的必经之路,也是各国城市化进程的必然结果。在我国,农村人口向城市转移的过程中出现了一类具有中国特色的特殊群体——“农民工”。党的十八大报告明确提出了“新型城镇...
- 肖红梅
- 关键词：新生代农民工就业稳定性新型城镇化
- 文献传递
- 北京市属国有企业工资决定机制改革研究:问题与对策被引量：5
- 2020年
- 国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务。通过对北京市属国有企业的调查结果分析发现:多数北京市属国有企业已按新一轮国有企业工资决定机制改革要求建立工资效益联动机制,能够加强对企业工资总额的预算管理,工资性收入列支和发放渠道总体比较规范。同时,也存在一些问题:部分企业功能定位未明确,未实行工资效益联动机制;工资总额预算管理备案制比重偏低,周期性管理探索实施不足;企业对工资总额统计口径理解有误,劳动统计与财务统计存在偏差;新冠疫情和承担重点项目任务影响部分企业经济效益,给推进工资决定机制改革带来挑战。下一步应尽快明确未分类企业的功能定位,全面实行工资效益联动机制;逐步提高工资总额预算管理备案制比重,探索实施周期性管理;加强对企业相关统计人员的培训,重申厘清工资总额统计口径问题;充分考虑新冠疫情和承担重大项目任务对企业的影响,研究相应解决办法。
- 肖红梅张晓林马雪
- 关键词：工资决定机制
- 让技能人才有“里”又有“面”:北京市技能人才工作回顾与展望被引量：2
- 2022年
- 技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。北京市严格贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神以及在中央人才工作会议上的讲话精神,加大政策供给力度,稳步推进技能人才工作。当前技能人才工作主要面临技能人才地位总体不高、尚未形成崇尚技能的良好社会氛围、技能人才考核评价不完善、职业发展通道不畅通、薪酬激励机制不健全等问题。下一步应广泛借鉴国内外经验,进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励:通过宣传表彰和舆论引导,营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会氛围;以新修订的《职业教育法》为引领,推动职业教育改革,持续开展职业技能提升行动;以企业为主导,创新技能人才评价制度;拓宽技能人才职业发展通道,健全技能人才薪酬激励机制。
- 肖红梅
- 关键词：薪酬激励
- 社会考试与高职教育有效衔接的策略探讨
- 2008年
- 本文在分析社会考试与高职教育的联系、社会考试对高职教育促进作用的基础上,重点就社会考试与高职教育有效衔接的策略做一探讨。
- 肖红梅
- 关键词：社会考试高职教育衔接
- 社会保障预算制度研究——国际经验借鉴与推行难点
- 社会保障预算是政府介入社会保障事务，进行国民经济宏观调控，规范、加强社会保障资金管理的重要工具。目前，我国来源于财政一般性税收收入安排的社会救助、社会福利和社会优抚资金列入政府经常性预算管理;从社会上征缴、筹集的基本养老...
- 肖红梅
- 关键词：社会保障预算预算管理公共财政
- 文献传递
- 基于工作岗位职责的《薪酬管理》课程理实一体化改革探讨被引量：2
- 2012年
- 《薪酬管理》课程理实一体化改革要基于人力资源管理专业高职毕业生所从事的薪酬专员的岗位职责展开,梳理薪酬专员的工作流程,提取其典型工作任务,从而明确一体化课程的学习目标;一体化课程的教学方法及考核方式也应改革。
- 肖红梅
- 关键词：薪酬管理岗位职责理实一体化
