张平
- 作品数:23 被引量:151H指数:7
- 供职机构:中共江苏省委党校更多>>
- 发文基金:国家社会科学基金更多>>
- 相关领域:经济管理水利工程政治法律文化科学更多>>
- 基于耗散结构理论的江苏共同发展研究
- 2011年
- 根据耗散结构理论,江苏作为一个复杂的系统,具有开放性、非平衡性、非线性和涨落等特征。江苏发展过程的演化具有自组织演化的规律,其升级需要通过系统的巨涨落以触发旧结构来实现。在江苏共同发展过程中,一要控制系统内熵的增加,二要创造要素间的非线性函数关系,三要抓住系统涨落过程中的随机因素。
- 张平
- 水权制度与水资源优化配置被引量:8
- 2005年
- 通过对国外水权交易制度的研究,发现其值得我们借鉴的方面:水资源管理私有化、水权交易市场发展完善、中介发挥重要作用、重视水环境保护。建立水权交易制度必将对我国的水资源优化配置产生重要作用,具体表现在:明晰水权是水资源管理的根本、水权制度将促进用水者节约用水、借助水价调节水资源配置、推动水市场交易机制的建立及变革水资源管理体制等。
- 张平
- 关键词:优化配置水权水资源
- 水库移民中人才开发工作的政府角色定位
- 2007年
- 水库移民中的人才是确保水库社会经济系统恢复和可持续发展中的重要因素之一。作者在对水库移民人才定义进行阐述的基础上,分析了水库移民人才在社会经济发展过程中的重要作用,并对水库移民人才开发中政府在移民人才开发工作中的主体角色进行了定位。
- 郑瑞强张平
- 关键词:水库政府角色
- 合理利用土地资源 加快产业结构升级
- 2009年
- 经过改革开放30多年的发展,江苏经济结构逐步得到优化,产业结构较以往大大提升。目前,各次产业及产业内部的结构调整都呈现出良好发展的态势,但还存在着不少缺陷,表现在:①三次产业仍存在结构性偏差。江苏第一产业与第二产业在国民经济中的比重要明显高出北京与上海,第三产业比重明显偏低。特别是服务业发展仍然滞后。②产业内部结构有待优化,科技水平有待提高。江苏工业结构中,还是以纺织业、非金属矿物制品业、普通机械制造业等为代表的传统工业为多数,高新技术产业在国民经济中的份额仍然偏低。
- 强培张平郑垂勇
- 关键词:产业结构升级土地资源高新技术产业
- 江苏省土地资源优化配置模型的建立与应用被引量:4
- 2009年
- 目前,高速的经济增长给江苏省土地资源带来了巨大压力。随着经济总量持续扩大,土地资源供给在江苏逐渐成为影响经济社会持续健康发展的重要因素,制约着国民经济的增长和发展速度。文章建立了该区域的土地资源优化配置模型,对模型的目标函数、约束条件等进行了探讨,并对模型的计算结果进行了分析,计算结果可以为江苏土地资源的合理规划和利用提供参考。
- 强培郑垂勇张平
- 关键词:土地资源优化配置
- 南水北调中线受水区水资源优化配置研究被引量:1
- 2006年
- 本文根据南水北调中线工程受水区水资源的特点及其在水资源优化配置中的地位和作用,建立该区域的水资源优化配置模型,对模型的目标函数、约束条件和参数确定进行了初步探讨,并对模型的计算结果进行了分析,以期为南水北调中线工程水资源优化配置提供参考。
- 张平郑垂勇
- 关键词:水资源优化配置南水北调
- 国外水资源管理实践及对我国的借鉴被引量:25
- 2005年
- 我国水资源短缺,而且地区分布很不均匀,水资源供求矛盾十分突出,因此如何进行有效的水资源管理已成为现实而紧迫的任务。在分析和了解国外水资源管理活动的特点和经验后,指出了改善和推进我国水资源管理工作需要完善的几个方面:完善法律制度,以流域为单位进行管理,实现投资多元化并重视水资源保护教育。
- 张平
- 关键词:水资源管理流域
- 关于国企激励性薪酬制度的问题与对策探析被引量:5
- 2006年
- 薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容,其激励作用更是不可忽视,但作为我国目前仍占据主体地位的国有企业的薪酬管理制度设计并不是非常科学有效,其激励作用不是太尽人意。本文就目前的国企薪酬激励制度中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了一些建议,以期提高国企激励性薪酬制度管理水平和效益。
- 张平沈进刘昊
- 关键词:薪酬制度国企
- 日本科技评估及其对我国的借鉴被引量:26
- 2005年
- 本文在介绍了日本的科技评估发展的基础上,指出当前可以从以下几个方面加强和改进我国的科技评估工作:立法保障科技评估制度、保持评估过程独立性、加强评估方法研究与发展专业科技评估机构。
- 张平
- 关键词:科技管理组织机构
- 女性人力资源开发的现状与对策被引量:2
- 2006年
- 张平沈进
- 关键词:女性人力资源开发战略性投资资源总量资源再生人力资本