袁晓明
- 作品数：10 被引量：14H指数：3
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- 人才非智力因素的培养
- 1998年
- 高等学校跨世纪人才工程是高等学校走内涵发展道路,进行学科建设和师资队伍调整,提高办学效益和整体水平的一项重要措施。跨世纪人才应该具备什么素质。目前许多高校在选拔人才和培养措施中均有研究,
- 车平袁晓明丁纪平丁艮平
- 关键词：非智力因素跨世纪人才培养心理素质学科建设
- 一种集成化WEB页的设计
- 2000年
- 本文介绍了一种集成化ＷＥＢ页的设计方案，并以某高校人事部门师资队伍建设的 ＷＥＢ页为例，详细说明其设计方法。
- 刘一凡袁晓明
- 关键词：集成化WEB页师资队伍建设高校
- 师资管理系统的数据录入设计被引量：1
- 2000年
- 辛小霞袁晓明
- 关键词：高校计算机网络
- 高校教师岗位聘任制的探讨被引量：2
- 2001年
- 一、教师职务评聘中存在的问题高等学校教师职务聘任制从1986年党中央、国务院决定改革职称评定制度,实行专业技术职务聘任制度(中发[1986]3号文件、国发[1986]27号文件),国家教委正式颁布《高等学校教师职务试行条例》开始实行,1990年转入经常化、制度化轨道。1993年10月《中华人民共和国教育法》规定国家实行教师职务制度,首次把教师职务纳入法制化管理,《教师法》以法律的形式加以明确,至今已经整整十五年了。十多年来改革的实践证明,推行教师职务聘任制。
- 丁纪平袁晓明
- 关键词：高校教师管理教师岗位聘任制岗位设置人才流动机制人事管理
- 我国高校开放型师资管理模式探讨
- 1997年
- 袁晓明
- 关键词：高校人力资源师资队伍建设高校教师队伍教师管理
- 高校人事档案信息化建设的思考被引量：4
- 2010年
- 信息化的推动下,须重视加强高校人事档案管理信息化建设。以中山大学人事档案室为例,提出开发高校人事档案信息管理系统的必要性,并通过分析目前我国高校人事档案信息化建设的主客观条件,提出进一步优化的建设思路,分享人事档案信息化建设的心得。
- 袁晓明李文智
- 关键词：高校人事档案信息化建设主客观条件
- 试谈临时用人机制的地位和作用
- 2002年
- 该文分析了临时用人现象,阐明了临时用人机制的地位和作用,提出了广义的临时用人机制(非固定用人机制)是符合高校实际的具有战略地位的用人机制,还论述了推进这项改革需要解决的问题。
- 陈盛荣陈培芳袁晓明
- 关键词：人事管理制度高校人力资源管理
- 传统高校师资管理体制的弊端及其转型的理论依据被引量：5
- 1997年
- 师资管理由封闭向开放转型是当前师资管理工作改革的热点问题。本文从四个方面分析传统高校师资管理体制的主要弊端。
- 袁晓明
- 关键词：高等教育
- 师资管理计算机辅助系统的设计被引量：3
- 1999年
- 从四个方面介绍了开发师资管理计算机辅助系统的设计思想与技术要点．该系统是中山大学人事处为把师资管理工作提高到适应新世纪的新水平而组织力量。
- 袁晓明丁纪平刘一凡林扬帆李明章
- 关键词：师资管理计算机辅助系统CAD
- 中国高校开放型师资管理模式的探讨
- 袁晓明
- 关键词：高校
