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陈怡

作品数:6 被引量:27H指数:1
供职机构:北京大学更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教理学建筑科学更多>>

文献类型

  • 5篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇天文地球
  • 1篇建筑科学
  • 1篇理学

主题

  • 2篇突变体
  • 2篇凝胶
  • 2篇毛细管
  • 2篇毛细管电泳
  • 2篇聚丙烯酰胺凝...
  • 2篇扩增
  • 2篇混凝土
  • 2篇混凝土减水剂
  • 2篇减水
  • 2篇减水剂
  • 2篇交联
  • 2篇PCR扩增
  • 1篇道德
  • 1篇道德魅力
  • 1篇地理信息
  • 1篇地理信息系统
  • 1篇地下空间
  • 1篇对口支援
  • 1篇信息系统
  • 1篇员工满意度

机构

  • 6篇北京大学

作者

  • 6篇陈怡
  • 1篇严丽华
  • 1篇吕晓薇
  • 1篇王垒

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2004
  • 2篇1996
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
一种制备毛细管电泳交联聚丙稀酰胺凝胶柱的简单方法
毛细管凝胶电泳的发展受到凝胶柱技术的限制,具体表现在凝胶柱制备上的困难和使用上的不稳定性.该文提出了一种易于推广的制备毛细管交联聚丙烯酰胺凝胶柱的简单方法,考察了所制备凝胶柱的性能和一些影响因素,并对一些实际样品进行了分...
陈怡
关键词:混凝土减水剂
领导胜任特征:员工知觉模型的建立被引量:27
2004年
本研究从员工知觉角度考察领导者影响力的由来和结构,并由此构建领导者胜任力模型。研究结果表明,企业领导者影响力被员工知觉为4个维度结构:道德魅力,管理技能,团队技能,目标有效性。该模型确认了领导—员工互动中员工知觉对领导效用的关系,有助于企业领导者胜任力的开发和培养。
王垒陈怡严丽华吕晓薇
关键词:胜任力道德魅力管理技能
企业领导影响力结构研究
该研究的目的在于探索领导影响力的构成因子,以及这些因子与员工对领导者爱戴和满意程度之间的关系.该研究采用了文献法、访谈法和问卷法的数据收集方法,因素分析、方差分析、相关分析和回归分析等统计方法.研究是将访谈收集的128个...
陈怡
关键词:员工满意度
城市地下空间开发利用评价
土地是城市抓机遇促发展的最重要载体,城市化进程的加快使得城市土地资源日趋紧张,人们对城市空间环境的要求也越来越高。作为城市空间不可分割的一部分,城市地下空间开发利用成为越来越多城市实现可持续发展的选择。然而目前地下空间土...
陈怡
关键词:地下空间可拓理论地理信息系统城市发展
一种制备毛细管电泳交联聚丙烯酰胺凝胶柱的简单方法
陈怡
关键词:混凝土减水剂
我国对口支援的概念与模式探讨
我国作为一个幅员辽阔、地区间发展不平衡的多民族大国,长期以来一直面临着区域间协调发展的挑战。近年来,随着国家区域协调发展战略的深入实施,对口支援已成为我国区域发展日益重要的理论和实践问题。一方面,对口支援在促进区域协调发...
陈怡
关键词:区域经济对口支援
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