张玉静
- 作品数：32 被引量：65H指数：5
- 供职机构：北京林业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金北京市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 绿色人力资源管理理论框架及其管理启示被引量：7
- 2014年
- 绿色人力资源管理是从人力资源管理角度考虑如何提升企业环境绩效和促进企业可持续发展的一种新观念。本文介绍了其理论框架,并从招聘、培训、绩效薪酬及文化建设等具体职能提出了若干管理建议。
- 张玉静段雯祎
- 关键词：绿色人力资源管理绿色化
- 绿色行政利益相关者识别与分类的实证研究
- 绿色行政是当代行政管理的一个重要命题,构建基于利益相关者的多元治理模式是绿色行政的一种实践路径选择,因此,识别绿色行政利益相关者并对其进行分类管理尤为重要。借鉴米切尔评分法和已有研究方法,利用专家评分,对绿色行政利益相关...
- 张玉静陈建成
- 关键词：绿色行政利益相关者
- 文献传递
- 林业从业人员就业质量的实证分析被引量：2
- 2010年
- 提出林业就业质量概念,借鉴国际劳工组织就业质量和体面劳动评价指标体系,设计林业就业质量调查问卷,对林业就业质量进行分析和评价。调查结果显示在收入水平、劳动时间长短、劳动保护、劳动合同、社会地位和教育培训等方面整体质量较高,但是在社会保障、职业生涯规划等方面尚存在诸多不足之处,仍有较大的提高幅度。
- 王刚陈建成张玉静
- 关键词：林业就业质量体面劳动
- 多一天 再多一天
- 2007年
- 员工保留在今天已经得到企业高层管理人员的关注，意识到员工管理的复杂性和重要性，如盖洛普公司著名的Q12研究旨在将员工的态度与公司基层的四个经营业绩指标相联系，其中员工保留就是这四个业绩指标之一，其他三个是生产效率、顾客满意度和利润率。韬睿咨询公司通过对世界上16个国家86，000多名员工（其中包括中国的约1，100名员工）的调查得出这样的结论：
- 张玉静
- 关键词：企业高层管理人员经营业绩指标员工管理顾客满意度生产效率
- 近年来国内高校教师评价体系的研究述评被引量：1
- 2010年
- 随着我国高等教育的不断发展，高校教师评价越来越成为学者们的关注重点。基于对近年来我国高校教师评价文献的整理总结，概括了目前国内高校奖惩性教师评份体系存在的问题，总结了学者们已有的关于发展性教师评价的研究，并基于我国高校现状对高校教师评价体系的未来方向做出展塑，以期促进我国高校教师评价体系的发展和完善。
- 张玉静严旸向燕
- 关键词：高校教师评价奖惩性评价
- 在KPI评价中引入“自责率”与“线性计分”的探讨
- 2008年
- 企业在对员工个人业绩进行评价时一般都会重视各评价指标的难易度、考核权重等,而往往忽视员工在完成各项工作时实际付出的努力程度及员工应该达成的最低工作水平。结合企业实践的案例,本文对在评价过程中引入"自责率"和"线性计分"方法进行了探讨。
- 张玉静胡震
- 关键词：KPI
- X公司一线工人高离职率的人力资源管理分析被引量：2
- 2010年
- X公司一线工人的高离职率对公司运营造成一定程度的威胁,本文着重从公司人力资源管理实践角度展开分析,并从薪酬体系调整入手,提出了相应的解决思路。
- 张玉静胡震
- 关键词：一线工人离职宽带薪酬
- 绿色行政的概念研究一个实证分析
- 绿色行政是从行政角度考虑如何解决环境恶化和环境管理问题的概念,多数学者采用定性研究方法进行了相关讨论。本文以这些绿色行政理论研究为基础,采用实证研究方法,对绿色行政概念内涵进行了分析。统计研究结果显示,绿色行政应包含三个...
- 张玉静陈建成王刚汪雯
- 关键词：绿色行政实证研究
- 文献传递
- 美国绿色MBA教育的类型、特征与启示被引量：6
- 2013年
- 绿色教育是在全球可持续发展背景下教育领域的一种回应。商业教育中绿色意识的持续增长使得美国绿色MBA项目得到繁荣发展,并主要形成四种教育类型,分别是全绿色MBA、含绿色领域的传统MBA、双学位绿色MBA和提供绿色选修课的MBA,它们各具特色,有自己的适用条件。这为我国高校非环境类专业开展绿色教育提供了重要启示。
- 张玉静陈建成
- 关键词：绿色教育可持续发展
- 社会公众对绿色行政的认知状况调查研究被引量：5
- 2013年
- 绿色行政是政府对环境问题做出回应所倡导的一种新的行政理念,也是行政管理领域绿色化的表现。本调查旨在了解我国社会公众对绿色行政的看法及态度。调查结果显示,调查对象对绿色行政的看法较为一致,认同度较高,但总体满意度不高,表明政府的绿色行政管理实践探索还有待提高;另外,调查对象也因所在城市和所在利益相关者群体的不同,表现出在相关看法和态度上的内部差异。
- 张玉静高兴武陈建成
- 关键词：绿色行政行政理念
