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张国梅

作品数:7 被引量:10H指数:2
供职机构:河北经贸大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 3篇服务外包
  • 2篇中国服务外包
  • 2篇外包
  • 2篇金融
  • 2篇金融危机
  • 2篇供应商
  • 2篇服务供应商
  • 1篇代人
  • 1篇演进
  • 1篇应急
  • 1篇应急管理
  • 1篇预警
  • 1篇员工管理
  • 1篇战略联盟
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇身股制

机构

  • 7篇河北经贸大学
  • 1篇河北医科大学...

作者

  • 7篇张国梅
  • 4篇黄玉杰
  • 4篇王文卓
  • 2篇张义娟
  • 1篇吕平
  • 1篇黄玉杰

传媒

  • 1篇企业活力
  • 1篇中国商贸
  • 1篇经济与管理
  • 1篇统计与管理
  • 1篇公司治理评论
  • 1篇第七届中国管...

年份

  • 1篇2011
  • 6篇2009
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
服务供应商服务能力及其影响因素研究
面对激烈的竞争环境,一个企业很难拥有全方位的资源优势,追求“大而全”“小而全”的经营模式,难以培育和保持企业的核心竞争力。作为一种管理模式的变革,外包正在迅速发展,作为外包活动重要一环的供应商选择越来越受重视,相关研究也...
张国梅
关键词:服务供应商关系管理
晋商模式下的员工管理及启示
2009年
在中国明清时期,晋商成为闻名国内外商界的一支重要力量。晋商最成功的方面莫过于其员工管理,尤其是晋商首创的身股制,这一制度不仅具有西方经典激励理论——"双因素理论"的特点,同时也凝聚了现代人力资本管理精髓。本文基于"儒"文化的人性假设论述了晋商的员工管理模式,并且揭示了晋商员工管理模式对现代人力资源管理的启示。
张国梅黄玉杰吕平
关键词:员工管理身股制
联盟治理结构的理论演进
2009年
战略联盟是企业获得高层次竞争优势的重要组织形式,但是机会主义风险的存在导致联盟面临高失败率的挑战。本文从交易成本理论、产权理论、社会关系理论和关系契约理论的研究视角对联盟治理的已有研究成果进行回顾,分析不同理论视角的贡献和局限性。在此基础上,提出了联盟治理领域的进一步研究方向。
黄玉杰张国梅张义娟
关键词:战略联盟交易成本契约
金融危机下中国服务外包产业的发展和对策被引量:3
2009年
服务外包产业已经成为世界各国新的经济增长点。然而金融危机给中国服务外包产业的发展造成了严重冲击,与此同时也带来了新的发展机遇。中国服务外包应发挥人才、成本、基础设施和国内市场等优势,巩固日韩市场,开拓欧美市场,培育自主品牌,加强宣传与沟通,积极承接服务外包业务,进一步提升竞争力。
黄玉杰张国梅王文卓
关键词:服务外包金融危机SWOT方法
服务外包风险的控制机制研究被引量:6
2009年
服务外包有助于企业降低成本并且提高企业竞争优势。然而各种不确定性因素的存在使得服务外包伴随着潜在的风险,因此,如何有效地管理和控制服务外包风险是理论界和企业界关注的焦点。
黄玉杰王文卓张国梅
关键词:服务外包风险预警应急管理
金融危机下中国服务外包产业发展的问题和对策
作为现代服务业的重要组成部分,服务外包产业已经成为世界各国新的经济增长点。然而金融危机给中国服务外包产业的发展造成了严重冲击,与此同时也带来了新的发展机遇。 本文运用SWOT分析方法,对中国服务外包产业进行环境...
黄玉杰张国梅王文卓
关键词:现代服务业服务外包金融危机
文献传递
人力资源管理外包决策及其绩效评价被引量:1
2009年
一、引言随着企业间竞争加剧,企业更加注重降低成本、聚焦核心竞争力来培育自身竞争优势。因此,资源外包作为企业增强核心竞争力的主要手段近年来倍受关注。而人力资源外包指企业把一种或几种原来由企业内部执行的人力资源职能交给外部供应商执行完成的一种契约关系。由于人力资源外包是降低成本、提高核心竞争能力的主要战略组织形式,因此受到越来越多企业的关注。二、人力资源管理外包决策影响因素分析人力资源外包管理实施流程包括四个步骤:确立所要外包的人力资源职能,寻找并考察供应商。
张义娟张国梅王文卓
关键词:人力资源管理外包人力资源外包服务供应商绩效评价指标体系外包过程
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