张义娟
- 作品数：9 被引量：14H指数：2
- 供职机构：河北经贸大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金河北省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 人力资源管理外包程度及其影响因素研究
- 随着信息技术的高速发展和市场竞争的日益激烈，企业面临的市场环境更加复杂多变，特别是2008年以来，由美国次贷危机衍生的全球性经济危机使得企业的生存环境更是变化莫测。企业在拥有的资源、时间都是有限的情况下，单纯的将企业有限...
- 张义娟
- 文献传递
- 人力资源管理外包程度影响因素研究
- 人力资源管理外包是当前许多企业在面对经济危机时首选的一种经营管理模式，而人力资源管理外包程度决策对人力资源外包成败有直接影响。本文给出了人力资源外包的背景，分析了人力资源外包程度的影响因素，在此基础上构建了人力资源外包程...
- 黄玉杰张义娟王文卓
- 关键词：企业管理人力资源管理外包
- 文献传递
- 联盟治理结构的理论演进
- 2009年
- 战略联盟是企业获得高层次竞争优势的重要组织形式,但是机会主义风险的存在导致联盟面临高失败率的挑战。本文从交易成本理论、产权理论、社会关系理论和关系契约理论的研究视角对联盟治理的已有研究成果进行回顾,分析不同理论视角的贡献和局限性。在此基础上,提出了联盟治理领域的进一步研究方向。
- 黄玉杰张国梅张义娟
- 关键词：战略联盟交易成本契约
- 基于主成分分析的供应链绩效评价指标体系研究被引量：3
- 2009年
- 1 前言
当今企业最重要的变化之一是企业面临的竞争不再是单个企业之间的竞争，而是供应链之间的竞争，这就促使管理者越来越多地重视供应链管理。随着供应链管理理论的不断发展和供应链实践的不断深入，选择相应的绩效评价指标，并建立与之相适应的供应链绩效评价方法，以科学、客观地反映供应链的运营情况。如何确定对整体效益影响较大的因素，对整个供应链管理中某一经营活动进行有效的评价，一般都会涉及多个指标，而对指标的筛选就成为首先要研究和解决的前提问题。
- 张义娟刘洪滨姜建敏
- 关键词：绩效评价指标体系供应链管理主成分分析绩效评价方法管理理论
- IT外包风险预警指标研究
- 近年来IT外包呈逐年增长趋势，并且成为信息系统领域中研究中的重点，但是各种不确定性因素的存在使得IT外包存在潜在的风险。本文根据IT外包过程中的风险因素，并且基于BSC理论，构建了IT外包风险预警指标体系，采用模糊分析评...
- 王文卓黄玉杰张义娟
- 关键词：信息产业IT外包风险预警
- 文献传递
- 新农村农业科技创新问题剖析被引量：2
- 2008年
- 农业问题是我国经济发展中的一个基本问题,而科技创新又是其中不可或缺的重要方面。农业科技创新是推进农业现代化的动力,是推动农业经济快速发展的不竭源泉。本文通过数据说明了农业科技创新中的投入不足、贡献率不高、人才不足、缺乏激励机制、科技化程度低等问题。
- 许海元王胜洲张义娟
- 关键词：农业科技创新单整
- 河北省土地适度规模经营探析
- 2010年
- 土地问题是农民的根本问题,土地适度规模经营从很大程度上可以解决农民增产、增收问题。本文在分析河北省土地现状和利用情况的基础上研究了河北省农村土地在使用过程中存在的问题,并提出了通过积极转移农村剩余劳动力,使农业人口向第二、三产业转变;培养和建设一支较高素质的相关人才队伍;加快土地承包经营权流转;健全和完善农村社会保障体系等对策,加快土地适度规模经营。
- 张义娟王胜洲
- 关键词：农村
- 传统文化对人力资源管理的影响被引量：8
- 2009年
- 我国有五千年的灿烂文明史，在社会生产实践中，中华民族贡献出了丰富的管理思想，对我国人力资源管理具有深远的影响。我国现代化人力资源管理应该吸收中国传统文化的精髓，将其运用到实际的人力资源管理中来，促进我国人力资源管理的快速发展。
- 姜建敏孟相浩张义娟
- 关键词：中国传统文化社会生产实践管理思想中华民族文明史
- 人力资源管理外包决策及其绩效评价被引量：1
- 2009年
- 一、引言随着企业间竞争加剧,企业更加注重降低成本、聚焦核心竞争力来培育自身竞争优势。因此,资源外包作为企业增强核心竞争力的主要手段近年来倍受关注。而人力资源外包指企业把一种或几种原来由企业内部执行的人力资源职能交给外部供应商执行完成的一种契约关系。由于人力资源外包是降低成本、提高核心竞争能力的主要战略组织形式,因此受到越来越多企业的关注。二、人力资源管理外包决策影响因素分析人力资源外包管理实施流程包括四个步骤:确立所要外包的人力资源职能,寻找并考察供应商。
- 张义娟张国梅王文卓
- 关键词：人力资源管理外包人力资源外包服务供应商绩效评价指标体系外包过程
