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岳颖

作品数：8 被引量：4H指数：2
供职机构：中国人事科学研究院更多>>
相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇工资
  • 1篇职级
  • 1篇职务
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度
  • 1篇收入分配制度...
  • 1篇区域经济
  • 1篇西经
  • 1篇模式辨析
  • 1篇津贴
  • 1篇津贴制度
  • 1篇经济区
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工资水平
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇公务
  • 1篇公务员

机构

  • 5篇中国人事科学...

作者

  • 5篇岳颖
  • 2篇吴江
  • 1篇罗双平
  • 1篇吴德贵

传媒

  • 2篇2010中国...
  • 1篇决策探索
  • 1篇2011年全...

年份

  • 1篇2011
  • 4篇2010
共 8 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
海西经济区人才发展的突出问题与对策研究
本文在与部分相关省市比较分析的基础上，剖析了海西经济区人才发展存在的四大突出问题，并相应地提出了若干对策建议：一是充分利用侨乡优势，大力吸引海内外高层次人才；二是抓住第四波产业转移机遇，加快提升科技人才创新力；三是探索建...
吴德贵岳颖
关键词：区域经济海西经济区
绩效工资实施重点环节解析被引量：2
2010年
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展,提高公益服务水平,具有重要意义。在事业单位绩效工资实施过程中,要把握好以下重点环节。
岳颖
关键词：绩效工资收入分配制度改革宏观调控机制分配激励机制工资水平
我国科技人才创新力的比较研究
本文根据数据的可获性和可比性，尝试从创新主体、创新投入、创新产出3个维度9项指标构建了一套科技人才创新力评价指标体系，并对12个国家和我国8个省份的科技人才创新力进行了系统的比较研究，深入分析了我国科技人才创新力低下的主...
吴江岳颖
关键词：创新力
关于健全干部职务与职级并行制度的思考
本文在比较分析1956年、1985年、1993年和2006年四次大的工资制度改革的基础上，探寻"职务与级别"在历次工资制度中的不同功能与不同权重的发展脉络与发展规律，并就职务与职级、职务与职位、职级与...
吴江岳颖
关键词：职务职级
科学构建公务员地区附加津贴制度的若干思考--公务员地区附加津贴制度的四种模式辨析
如何构建科学合理的机关公务员地区附加津贴制度，不同的工资管理人员和专家学者站在不同角度提出了不同的方法和模式，归纳起来主要有工资类别法、函数法、工资调查法(或者“模拟职位分析”工资问卷调查法)、工资结构比例和工资关系重构...
罗双平岳颖
关键词：公务员工资制度
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