刘凯
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：安徽财经大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 选派帮扶干部绩效考核与评价研究--以安徽省宿州市为例
- 从20世纪50年代开始，国家陆续组织开展了“上山下乡”“援藏”等帮扶工作，开启了向农村偏远地区选派干部工作的先河，有力推动了农村和偏远地区的经济社会发展。中国作为世界上扶贫减贫任务较重的国家之一，随着我国经济社会的飞速发...
- 刘凯
- 关键词：绩效考核优化设计
- 浅谈创业环境及相关研究回顾被引量：2
- 2009年
- 创业环境是创业领域研究的重点,本文在学者们对创业环境研究的基础上,对其相关研究进行了回顾,并根据我国创业环境的现状提出了几点改善建议。
- 史振兴刘凯吴辉
- 关键词：创业环境创业机会企业绩效
- 基于价格促销功能的企业运作策略分析被引量：1
- 2009年
- 价格促销指的是营销渠道的参与者通过降低或是不降低某种品牌的价格而增加其品牌的渗透力和改进其服务来提高销量的一种营销手段。价格促销可以提高消费者的价格认知、塑造企业独特的经营特色、促进企业的运作管理。商家应用好价格明调和暗调的两种方式来强化企业的经营理念、提升竞争力。
- 刘凯
- 关键词：价格功能价格信息
- 高管团队内冲突与企业文化的匹配关系:电磁场模拟的一种新视角被引量：1
- 2009年
- 冲突的真正原因在于人的深层次需要,高管团队内冲突的根源来自于成员个体间的冲突。在回顾高管团队冲突和企业文化的基础上,将高管团队模拟成一个导体,把高管团队成员模拟成导体内自由移动的电子,把企业文化的文化场模拟成电磁场,将企业文化与高管团队内冲突结合起来,研究企业文化对高管团队内冲突的影响,并得出高管团队在文化场的作用下,团队成员在冲突过程中,为实现企业目标容忍个体间的情感冲突,提高了高管团队的绩效。
- 刘凯史振兴
- 关键词：高管团队企业文化
