王松
- 作品数：2 被引量：16H指数：1
- 供职机构：上海对外经贸大学国际经贸学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 出口会导致工资溢价吗?被引量：1
- 2014年
- 本文利用世界银行公布的2004年中国120个城市的企业调查数据,采用倾向得分配对方法,在控制企业出口和工资的内生性问题基础上用平均处理效应来考察出口是否存在工资溢价,结果发现出口企业的工资显著高于非出口企业。我们分所有权、地区、变换配对方法对该结果进行检验,发现在用不同配对方法以及控制了地区效应之后该结果仍然显著,企业所有权对出口工资溢价有重要影响。本文的研究支持了出口工资溢价的结论,这说明出口改善了员工福利,与现有国内的一些研究结果不同。这意味着出口与企业员工收入的关系仍需进一步的研究。
- 赵瑞丽王松
- 关键词：出口工资
- 制度好的省份会出口制度更密集的产品吗?被引量：15
- 2014年
- 中国已经成为全球最大的贸易国,然而贸易大国并不代表贸易强国。从贸易大国向贸易强国转变是我国国际贸易领域的一个重要研究课题。而成为贸易强国的一个重要标志是提升出口产品的品质。本文构造了两个新指标——产品密集度和地区的出口复杂度,前者表示某种产品的制度含量,反映了产品品质的一个侧面,后者表示一个地区出口产品的平均制度含量。本文以中国各省为研究对象,实证证明了区域制度发展对于提升出口制度复杂度的重要性:制度越好的省份,其出口制度复杂度越高。本文还发现,省份制度会对本土企业(私营企业和国有企业)的出口制度复杂度产生显著影响,而对外资企业出口的影响不明显,并且省份制度对私营企业出口的影响要大于对国有企业出口的影响。
- 孙楚仁王松赵瑞丽
- 关键词：贸易升级
