赵瑞丽
- 作品数：19 被引量：229H指数：9
- 供职机构：上海对外经贸大学国际经贸学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金上海市教育发展基金会“曙光计划”项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 最低工资会降低城市的出口复杂度吗？被引量：12
- 2015年
- 近年来,我国的人口红利在逐渐下降,随着最低工资的出台,中国劳动力成本的快速上升更是对中国的出口竞争力提出了挑战。本文从衡量一国贸易分工和出口竞争力的出口复杂度着手,利用2000—2009年283个地级市的出口数据和最低工资数据,考察了城市最低工资变动对其不同组织模式出口复杂度的影响。在用工具变量法和系统广义矩法控制可能的内生性问题后,本文发现城市水平的出口复杂度主要是由加工贸易企业和外资企业推动,最低工资的提高并没有降低城市的出口复杂度,反而通过提高企业生产率进而促进整体出口复杂度的提高。而且,最低工资对城市不同组织模式下的出口复杂度影响不同,最低工资上涨会显著提高内资企业和一般贸易的出口复杂度,特别是内资加工贸易企业,但是对外资企业和加工贸易的影响不明显。我们认为,最低工资虽然在短期内会提高劳动力成本,然而从长远来看,最低工资会对内资和一般贸易企业产生倒逼作用促使其创新,有利于经济转型。
- 赵瑞丽孙楚仁
- 关键词：出口复杂度最低工资企业组织模式
- 城市出口产品质量能从集聚经济中获得提升吗被引量：36
- 2014年
- 提升出口产品质量是我国出口贸易转型升级的关键环节。本文考察了劳动力集聚对出口产品质量的影响。研究发现,集聚经济不仅对城市出口产品质量有显著正向影响,而且在不同所有权和贸易方式下的影响程度存在差异。在用工具变量法和GMM解决内生性问题后,本文的结论依然稳健。
- 孙楚仁于欢赵瑞丽
- 关键词：出口产品质量就业密度企业组织模式
- 大城市的低加成率之谜:集聚效应和竞争效应被引量：11
- 2019年
- 本文使用1998-2007年中国工业企业数据和中国城市统计年鉴数据,在Combes等(2012)理论框架的基础上,通过引入城市规模和集聚外部性,研究了城市规模扩张对企业加成率及其分布的影响。研究结果表明:无论是否存在集聚外部性或集聚对不同生产率企业的非对称影响,大城市企业的加成率水平都更低;大城市企业加成率的分布比小城市更均匀,其资源配置效率更高;当给定城市规模时,高生产率企业的加成率受城市竞争效应的负向冲击较小。此外,本文将城市规模扩张对企业加成率的影响效应分解为集聚、竞争及选择效应后发现,大城市的竞争和集聚效应的净效应为负,导致大城市企业加成率分布相较于小城市左移。
- 赵瑞丽尹翔硕孙楚仁
- 产业内集聚、产品关联密度与城市产品比较优势转换被引量：2
- 2017年
- 本文使用2000-2006年BACI双边贸易统计数据库和中国海关进出口统计数据库,计算了中国各城市每种HS6位数产品与该城市比较优势产品的关联密度。结合2000-2006年中国工业企业统计数据库所计算的产业集聚指标和中国城市统计年鉴数据,从产业内集聚角度考察了产业集聚对城市不同关联密度产品比较优势演化路径的影响。结果表明:城市产品的比较优势转换存在明显的路径依赖,与当地生产结构关联密度较高的产品有更高的概率成为当地下一期的比较优势产品;产业内集聚会加速高关联密度产品的比较优势转换,然而其本身并不必然决定该产品成为下一期城市具有比较优势的产品。
- 赵瑞丽孙楚仁尹翔硕
- 关键词：产业集聚
- 出口会导致工资溢价吗?被引量：1
- 2014年
- 本文利用世界银行公布的2004年中国120个城市的企业调查数据,采用倾向得分配对方法,在控制企业出口和工资的内生性问题基础上用平均处理效应来考察出口是否存在工资溢价,结果发现出口企业的工资显著高于非出口企业。我们分所有权、地区、变换配对方法对该结果进行检验,发现在用不同配对方法以及控制了地区效应之后该结果仍然显著,企业所有权对出口工资溢价有重要影响。本文的研究支持了出口工资溢价的结论,这说明出口改善了员工福利,与现有国内的一些研究结果不同。这意味着出口与企业员工收入的关系仍需进一步的研究。
- 赵瑞丽王松
- 关键词：出口工资
- 生产率对企业出口和对外投资行为的影响——基于2003年上海企业水平数据的分析
- 随着中国经济的增长和对外开放程度的加深,越来越多的企业开始走出去,以不同的组织方式参与国际化(出口和FDI)。国际行为的多元化使得将企业的出口和FDI行为选择纳入同一个研究框架成为必要。在此背景下,本文利用2003年上海...
- 赵瑞丽沈玉良孙楚仁
- 关键词：企业生产率出口FDI
- 文献传递
- 最低工资与企业出口持续时间
- 在我国人口红利不断降低，劳动力成本逐渐上升以及社会对收入公平的愿望不断加强的背景下，最低工资的不断上涨将对我国的生产和贸易产生重要影响。本文用中国工业企业数据库1998-2007年企业水平数据利用生存风险方法考察了最低工...
- 赵瑞丽孙楚仁张楠
- 关键词：最低工资风险率
- 制度好的省份会出口制度更密集的产品吗?被引量：15
- 2014年
- 中国已经成为全球最大的贸易国,然而贸易大国并不代表贸易强国。从贸易大国向贸易强国转变是我国国际贸易领域的一个重要研究课题。而成为贸易强国的一个重要标志是提升出口产品的品质。本文构造了两个新指标——产品密集度和地区的出口复杂度,前者表示某种产品的制度含量,反映了产品品质的一个侧面,后者表示一个地区出口产品的平均制度含量。本文以中国各省为研究对象,实证证明了区域制度发展对于提升出口制度复杂度的重要性:制度越好的省份,其出口制度复杂度越高。本文还发现,省份制度会对本土企业(私营企业和国有企业)的出口制度复杂度产生显著影响,而对外资企业出口的影响不明显,并且省份制度对私营企业出口的影响要大于对国有企业出口的影响。
- 孙楚仁王松赵瑞丽
- 关键词：贸易升级
- 集聚经济对地区行业内工资不平等的影响——基于中国工业企业数据库和城市统计年鉴数据库1998—2007年的匹配数据被引量：8
- 2015年
- 改革开放三十多年来,我国的收入差距经历了先下降后上升的"V"形趋势转变。现有研究主要从城乡之间、地区之间和行业之间收入差距角度来考察我国收入差距不断扩大的问题,较少从行业内收入差距的角度进行考察。本文利用中国工业企业数据库与中国城市统计年鉴数据库1998—2007年数据考察了集聚的不同模式对地区行业内收入差距的影响。本文发现地方化经济会拉大地区行业内收入差距,而竞争经济、行业多样性会降低行业内收入差距。行业的主要特征如行业内外资比例以及资本密集度会拉大行业内收入差距,行业内出口比例以及行业内市场化程度会降低行业内收入差距。经济集聚对收入差距的影响并非完全不利。
- 孙楚仁赵瑞丽
- 关键词：城市化经济地方化经济竞争经济
- 最低工资标准对企业创新行为的影响——兼论企业间创新资源的再配置被引量：9
- 2021年
- 本文使用1998—2009年中国工业企业数据库,从创新投入和创新产出双重维度探讨了要素驱动增长模式下最低工资标准上涨对企业创新行为的影响。研究发现,最低工资标准上调显著抑制了企业研发投入和新产品产值的提高。这一影响对不同类型的企业存在异质性。具体而言,相较于低生产率、低加成率、低工资和融资约束较紧的企业,最低工资上涨对高生产率、高加成率、高工资和融资约束较松企业创新行为的负向影响较小。由于后者在创新投入和创新产出上均存在显著优势,最低工资上涨显著扩大了同一行业内企业之间在创新投入和创新产出的差距,进而使行业内创新资源配置的不平等态势扩大。此外,企业所有权的异质性影响结果表明,最低工资上涨对企业创新行为的负向冲击主要体现于民营企业样本。整体上,由劳动力成本上涨引致的融资约束收紧是导致这一负向冲击的主要原因。
- 赵瑞丽何欢浪
- 关键词：最低工资标准企业创新行为
