段雯祎
- 作品数：3 被引量：9H指数：1
- 供职机构：北京林业大学更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程更多>>
- 绿色人力资源管理理论框架及其管理启示被引量：8
- 2014年
- 绿色人力资源管理是从人力资源管理角度考虑如何提升企业环境绩效和促进企业可持续发展的一种新观念。本文介绍了其理论框架,并从招聘、培训、绩效薪酬及文化建设等具体职能提出了若干管理建议。
- 张玉静段雯祎
- 关键词：绿色人力资源管理绿色化
- 北京市居民自然环境满意度对主观幸福感的影响
- 在工业文明快速发展的当今,环境污染愈加挑战着人们的幸福水平,本研究即着眼于生态环境与主观幸福感这对矛盾。对于影响幸福感的自然环境因素,研究者们通常利用客观数据进行预测分析,本研究创新性地以居民的主观视角为分析立场,探究自...
- 段雯祎
- 关键词：自然环境主观幸福感
- 文献传递
- 浅析员工的个体亲环境行为
- 2015年
- 环境问题在近年来愈发凸显和严峻,面对环境危机,培育和鼓励员工的亲环境行为成为了企业可持续发展的重要举措。本文介绍了员工亲环境行为的概念、影响因素,以及其对组织的意义,试图简明地呈现亲环境行为的相关理论,以使亲环境行为被更为广泛地认同和采纳。
- 段雯祎
- 关键词：绿色管理
