您的位置: 专家智库 > >

张超武

作品数:11 被引量:61H指数:4
供职机构:安徽科技学院管理学院更多>>
发文基金:安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省教学研究项目江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇低碳
  • 3篇低碳经济
  • 3篇人力资源
  • 2篇战略性
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇社会责任
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇资源管理
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 1篇低碳经济时代
  • 1篇低碳竞争力
  • 1篇地方普通本科...
  • 1篇新兴产业
  • 1篇应用型创新
  • 1篇营销专业
  • 1篇院校
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性新兴产...

机构

  • 9篇安徽科技学院
  • 3篇江西财经大学
  • 1篇南昌大学
  • 1篇江西省委党校

作者

  • 10篇张超武
  • 3篇邓晓峰
  • 1篇程业炳
  • 1篇奚雷
  • 1篇胡月英
  • 1篇涂颖清
  • 1篇叶向阳

传媒

  • 6篇重庆科技学院...
  • 1篇贵州社会科学
  • 1篇探索
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 8篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2005
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
低碳经济时代企业的社会责任被引量:10
2011年
阐述了低碳经济与企业社会责任的含义,分析了企业社会责任与企业竞争力的关系,提出了在发展低碳经济过程中企业应当承担的社会责任。
张超武邓晓峰
关键词:低碳经济企业低碳竞争力社会责任
以人力资源柔性管理提升组织公民行为被引量:1
2011年
组织公民行为是非角色要求的员工自觉个体行为,它有利于组织更有效率的运作,通过人力资源实践有利于激发、培育和管理企业员工的组织公民行为。但传统的刚性管理不能充分发挥人的能动性和创造性,不利于推进组织公民行为。提出采用人力资源柔性管理来提升员工组织公民行为,推动组织高效、持续、健康的发展。
张超武邓晓峰
关键词:组织公民行为人力资源实践柔性管理
平衡计分卡在绩效管理中的应用被引量:5
2008年
绩效管理是人力资源管理的核心部分,是企业战略管理的一个重要构成要素。目前许多企业都在实施绩效管理,但如何科学地实施绩效管理却困难重重。以平衡计分卡为基础建立起来的企业绩效管理系统,能使企业迅速转型为以战略为核心的高绩效组织。
张超武
关键词:绩效管理平衡计分卡
战略性人力资源管理与平衡计分卡
绩效管理是战略人力资源的核心职能之一,是企业战略实施的有效工具。哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰与美国诺兰诺顿研究所所长戴维·诺顿1992年提出的一套新的、科学的企业业绩评价体系——平衡计分卡,打破了传统的单一的财务指标体系...
张超武
关键词:平衡计分卡人力资源管理绩效管理
文献传递
后金融危机时期我国城乡居民消费对经济增长的影响分析被引量:3
2011年
2008年爆发的美国金融危机对以出口为导向的我国经济造成了一定的影响,而三驾马车之一的投资对经济增长的带动作用也日渐式微,在这种情况下,扩大内需推动经济增长就成为一种必然的选择。要充分发挥消费对经济增长的拉动作用,消费也是最直接的对经济增长产生贡献,在对我国城乡居民消费与经济增长的实证分析上也能印证这一点。因此,应采取切实措施扩大居民消费,尤其是扩大农村居民消费以进一步促进我国经济增长。
张超武涂颖清
关键词:后金融危机居民消费经济增长
基于利益相关者的石英砂企业社会责任体系构建
2011年
石英砂是一种重要的工业矿物原料,凤阳石英砂资源丰富,石英砂加工业发展迅速,由此也带来了资源浪费、环境污染、生态环境恶化以及职业病等一些突出问题。为了实现石英砂企业的可持续发展,石英砂企业在创造价值的同时,还要兼顾员工、社区、环境及社会等利益相关者的利益。通过设置针对不同利益相关者的石英砂企业的社会责任指标,构建企业与各利益相关者的社会责任关系纽带,为石英砂企业承担社会责任提供参考,促进当地经济更快更好更健康发展。
张超武
关键词:利益相关者社会责任
低碳经济下欠发达地区战略性新兴产业发展研究被引量:2
2011年
战略性新兴产业是具有战略性和可持续性的新兴产业,培育发展战略性新兴产业是实现低碳经济转型目标的必然选择。在后经济危机时代,大力发展战略性新兴产业有利于经济欠发达地区推动产业结构升级,转变经济发展方式,实现经济社会可持续发展,增强经济欠发达地区区域经济竞争力,带动经济欠发达地区整个区域经济的快速崛起。
张超武程业炳
关键词:低碳经济欠发达地区新兴产业
帕累托法则在人力资源管理“5P”模式中的应用
2011年
帕累托法则揭示了关键的少数往往决定着整个组织的效率、产出、盈亏和成败,帕累托法则已经被成功的运用在很多领域。将帕累托法则应用于人力资源管理"5P"模型中,以此建立起科学有效的人力资源管理体系。
张超武邓晓峰
关键词:帕累托法则人力资源管理体系
市场营销专业应用型创新创业人才培养模式研究被引量:32
2011年
阐述社会及企业对市场营销人才的要求。以安徽科技学院为例,分析了地方普通本科院校市场营销专业人才培养存在的主要问题,结合市场营销人才培养特点,提出了地方普通本科院校市场营销专业应用型创新创业人才的培养对策。
张超武胡月英
关键词:地方普通本科院校市场营销专业创新创业人才
低碳经济下淮北煤炭绿色物流探析被引量:1
2011年
针对当前淮北煤炭企业绿色物流管理水平较低,煤炭供应链上各个环节资源浪费严重、环境污染等现象,结合实际情况提出实施绿色物流的对策,实现煤炭黑色物流到绿色物流的转变。
奚雷张超武叶向阳
关键词:低碳经济绿色物流
共1页<1>
聚类工具0