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莫安达

作品数:19 被引量:22H指数:3
供职机构:东莞理工学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 19篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇政府
  • 3篇经济结构
  • 2篇增长方式转变
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇少数民族
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇西部少数民族
  • 2篇民族
  • 2篇民族经济
  • 2篇解放前
  • 2篇风险投资
  • 1篇地方政府
  • 1篇东莞经济
  • 1篇动因
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇少数民族经济
  • 1篇社会

机构

  • 18篇东莞理工学院
  • 1篇南京大学
  • 1篇华南理工大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 19篇莫安达
  • 1篇李伟业
  • 1篇余荣坤
  • 1篇全裕吉
  • 1篇刘永安
  • 1篇罗捷
  • 1篇罗燕辉
  • 1篇唐元松

传媒

  • 4篇东莞理工学院...
  • 2篇中国人力资源...
  • 2篇南方经济
  • 1篇经济研究参考
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇广东社会科学
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇改革
  • 1篇中国劳动
  • 1篇学术论坛
  • 1篇中央财经大学...
  • 1篇港澳经济

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 5篇2003
  • 2篇1999
  • 4篇1997
  • 1篇1996
19 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
寻求投资新路径─—对一个资金充裕地区的思考被引量:1
1999年
在一个资金总体仍然不足的国度里,局部地区资金过剩,这起码表明了我们的融资体制或资金运行机制的不完善和不成熟,如货币市场渠道不畅通,资本市场大众化投资渠道少等,所以应构建一种新型的投资机制,一种投资者和经营者同舟共济,相互约束的利益机制。这里,风险投资机制特别值得推荐。
莫安达
关键词:风险投资
与外资相配置的区域人力资源比较被引量:1
2003年
本文考察两个外资密集区———广东省东莞市和江苏省苏州市及昆山市。将两者为外企提供的人力资源进行比较,从中发现差异:苏州的政府官员有企业家经历,东莞的没有;苏州外企的技术和管理人员有懂经营管理的本地人,东莞的基本上是外地人;苏州外企的员工有25%是从国企、乡企转移来的本地人,东莞的基本上是外来的农民工。苏州的特点易使外企逐渐融入当地社会,东莞的特点易使外企与当地社会出现隔阂。
莫安达
长江三角洲和珠江三角洲人力资源管理的比较被引量:2
2003年
长江三角洲和珠江三角洲是我国经济发达的两个地区,两个地区的人力资源管理各不相同。本文从人力资源总量和质量、人力资源管理的一体化进程、人力资源对企业的吸引力、经济发展受人力资源的制约、劳动力流动、劳资纠纷、引进高层次人才的力度等7个方面对长江三角洲和珠江三角洲的人力资源管理进行了比较。
刘永安莫安达
关键词:长江三角洲珠江三角洲人力资源
试论政府在外资中小企业增长方式转变中的作用
1997年
试论政府在外资中小企业增长方式转变中的作用莫安达在外资企业占经济比重较大的地区,要实现经济增长方式的转变,就不能不考虑外资企业中那些中小型企业如何转变的问题,因为它们大多为劳动密集型企业。一、转变的尴尬在外资中小企业占优势比重的地区,目前当地政府都不...
莫安达
关键词:增长方式转变产业组织政策政府
解放前西部少数民族经济结构类型考见
2003年
莫安达
关键词:民族经济经济结构少数民族
外资企业劳资关系结构的难点分析被引量:3
1997年
外资企业劳资关系结构的难点分析莫安达随着外资向我国的不断进入,随着我国劳动力市场逐渐形成,大量农村剩余劳动力向工业涌来,劳资关系——这个不可回避又近乎冷酷的现象,迅速地凸现在人们面前。大量的调查资料表明,在一部分外资企业中,工人的工资偏低,工作时间被...
莫安达
关键词:劳资关系剩余劳动力基层政府劳动力供给解决就业社会公正
经济驱动模式的地区比较:珠三角与长三角
2007年
以我国市场经济冲破制度束缚不断发展壮大的近代史为起点,依据珠三角与长三角的历史资料和文献.比较两地经营环境差异带来的工商活动激励机制的差异,表现为对事业大小定位的不同、对人力资本的认知不同、对市场机会的取舍不同、对政府干预的态度不同等。两地遵循的原有激励路径都是成功的,但未来两地(尤其珠三角)需另辟蹊径,走差异化的发展道路。
莫安达
关键词:珠三角长三角经营环境激励机制
东莞民营科技企业内部制度的观察分析
2010年
人们研究东莞民营科技企业时,忽略了企业的内部制度,本文弥补这个空白。进行了近五百家科技企业的问卷调查和几十家科技企业的实地观察,从制度分析的角度指出其在产权激励、组织结构、精神动力上的缺陷,并提出创新的建议。
莫安达
关键词:技术创新
解放前西部少数民族经济结构运行新探被引量:1
1996年
解放前西部少数民族经济结构运行新探莫安达分析解放前我国西部(指蒙、桂、川、滇、黔、藏、甘、青、宁、新)少数民族的经济,多年来通行的方法,是从生产关系定性分析或制度分析入手,将不同民族或不同地区的同一民族按照四种社会经济形态进行分类,然后展开各种研究。...
莫安达
关键词:解放前少数民族经济经济结构
风险投资──东莞走出资金循环陷阱的新路径
1999年
本文通过对东莞市独特的资金循环路线的分析和描述,指出其进入了一个低质态、低水平的循环陷讲。打破这个陷阱的关键是解决创新经营人才稀缺的问题。对外引进经营人才需要构建一种同舟共济,相互约束的利益机制,而风险投资正是这样一种适用的机制。
莫安达
关键词:风险投资
共2页<12>
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