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柳金石

作品数:7 被引量:38H指数:3
供职机构:武汉商业服务学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金湖北省教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇文化科学

主题

  • 6篇图书
  • 5篇图书馆
  • 3篇馆员
  • 2篇图书馆员
  • 1篇心理
  • 1篇心理体验
  • 1篇学术
  • 1篇学术领域
  • 1篇院校
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇图书馆核心
  • 1篇图书馆联盟
  • 1篇图书馆职业
  • 1篇女性图书
  • 1篇资源共享
  • 1篇武汉城市圈
  • 1篇消极
  • 1篇离职
  • 1篇离职行为

机构

  • 5篇南开大学
  • 2篇武汉商业服务...
  • 1篇天津大学

作者

  • 7篇柳金石
  • 3篇徐建华
  • 2篇孙琴
  • 1篇李超
  • 1篇王云石
  • 1篇董洁
  • 1篇张兵
  • 1篇陈高腾

传媒

  • 3篇图书与情报
  • 1篇图书情报工作
  • 1篇湖北成人教育...
  • 1篇广西职业技术...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
警惕当今图书馆职业的“劣币驱逐良币”现象被引量:5
2008年
文章在对图书馆职业进行实证研究的基础上,首次明确提出在当今图书馆职业中存在着"劣币驱逐良币"的现象,即优秀人才进入图书馆职业后很难长期留下,长此以往,必将影响整个图书馆职业的活力。遗憾的是,这种状况还有继续发展和蔓延之势。文章就其表现、危害和认定角度进行了分析。
陈高腾董洁柳金石
关键词:图书馆
图书馆核心员工离职行为对图书馆创新能力影响研究被引量:8
2008年
图书馆核心员工对于图书馆的发展具有关键作用,其离职行为会对图书馆创新能力造成很大负面影响。文章从图书馆核心员工离职这一现象出发,结合管理学中对离职原因的多路径"展开"模型理论及工作嵌入理论,进行了图书馆核心员工界定、其主动离职行为对图书馆创新能力的影响、主动离职行为的原因、以及削弱这种影响的员工保持策略的研究。
徐建华柳金石王云石
关键词:核心员工离职行为
办公室主任视角下的高校图书馆员职业素养构建
2012年
高校图书馆办公室主任是图书馆承上启下的重要角色,在社会经济和高等教育快速发展的新时期,馆办主任必须具备过硬的职业素养,才能与图书馆同步发展。
张兵孙琴柳金石
关键词:图书馆员
美国学术领域信息共用模式探究被引量:2
2007年
信息共用作为一种使信息价值最大化的理念,提倡的是信息资源效用的最大限度发挥。文章在探讨美国的与教育、学术领域有关的信息共用形态的基础上,对美国高校图书馆信息共用服务模式进行了具体分析。
柳金石徐建华
关键词:资源共享
武汉城市圈高职院校图书馆联盟构建初探
2011年
通过对武汉城市圈内高职院校图书馆发展态势的分析,提出构建武汉城市圈高职院校图书馆联盟的初步设想,并从图书馆联盟的性质和组织形式、资金来源、共享内容等方面提出了自己的建议。
孙琴柳金石
关键词:武汉城市圈高职院校图书馆联盟
我国女性图书馆员职业发展研究
图书馆职业在世界范围内普遍都以女性从业者居多,图书馆职业被认为是一个女性化的职业,而作为图书馆职业的主体的女性馆员在职业发展中又面临诸多障碍。基于对女性图书馆员的关怀,本文关注这一特殊群体在职业发展上的特点,研究这一群体...
柳金石
文献传递
当今图书馆员消极心理体验的实证研究被引量:26
2008年
针对在以往研究中所发现的图书馆行业存在着一部分程度不等的消极心理体验的群体,主要包括:男性、30岁以下者、普通员工、月收入低于1000元者、大专及以下学历者和高校图书馆员等,根据相关数据,采用T检验和方差分析,重点探讨这部分群体消极心理体验产生的原因及应对措施。
李超徐建华柳金石
关键词:图书馆员
共1页<1>
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