徐建华
- 作品数：162 被引量：1,094H指数：20
- 供职机构：南开大学商学院信息资源管理系更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理历史地理更多>>
- 卷首语
- 2010年
- 阅读与阅读的推广
又到一年一度的读书节。
2010年4月10日，在这个阅读的季节里，中国图书馆学会第二届阅读推广委员会第一次工作会议暨第四届“全民阅读论坛”在深圳图书馆隆重召开!
- 徐建华
- 关键词：卷首语读书节
- 我国出版单位现有融资模式分析被引量：3
- 2003年
- 近些年来,我国一些出版单位积极探索融资模式,取得了良好效果.有代表性的融资模式主要有以下几种.
- 徐建华陈伟
- 关键词：出版单位内部融资项目融资职工持股外资引进上市融资
- 传承文化、辅助阅读的呕心力作——评《中国书名释义大辞典》
- 2008年
- 徐建华
- 关键词：传承文化书名中华民族文化
- 天津的家谱收藏被引量：1
- 2000年
- 天津,由于其历史与文化传统等因素,本地的家谱修撰并不盛行。而本市的一些大、中型图书馆,不是由于建馆时间较短,就是历史上曾遭受过毁灭性的损失,或者是以接受捐赠形成藏书特色,因而,家谱收藏普遍不多,难以与国家图书馆和江南各大图书馆相媲美。据笔者的不完全调查与统计,天津的家谱收藏,主要集中在南开大学图书馆、天津图书馆、天津师范大学图书馆之中。
- 徐建华
- 关键词：家谱收藏馆藏图书馆
- 规范性问卷调查方法在图书馆学研究中的运用——以图书馆员刻板印象研究为例被引量：6
- 2019年
- [目的/意义]针对当今图书馆学研究存在的问题,提出采用规范性问卷调查方法开展图书馆学研究,以促进本学科的发展和全面提升。[方法/过程]在引入社群信息学领域"D-7 method"研究框架的基础上,结合"图书馆员刻板印象"课题项目这一具体实例,系统呈现规范性问卷调查法在实证研究各个环节中的具体操作过程,并阐释应用技巧和注意事项。[结果/结论]引入"D-7 method"步骤开展研究可以有效地规范和推动实证研究的实际开展。图书馆学的发展方向应是研究方法的规范化和分析工具的普遍使用,规范性问卷调查方法的优势和特点符合图书馆学研究发展的要求,可以进一步普及和推广。
- 徐建华吴子璇路锦怡
- 关键词：图书馆学问卷调查法
- 全国第四届目录学学术研讨会会议综述被引量：1
- 2005年
- 2004年10月30-31日,由中国图书馆学会目录学专业委员会主办、南开大学图书馆学系承办的全国第四届目录学学术研讨会在南开大学召开.这是我国目录学界继1994年第三届'太原会议'之后,时隔10年的再次相聚.40余名代表围绕此次会议的主题--'网络信息文化--新世纪书目工作与目录学的发展',就国内外书目工作与目录学研究的回顾与展望、我国书目信息标准化与数字图书馆的书目标准、网络信息资源的书目控制与网络资源导航、基于网络的书目情报需求与书目情报服务新模式、信息加工与文献的深层次开发、古籍文献资源与古籍书目资源的开发利用、目录学教育改革与发展等问题,展开了为期两天的学术集会,为新世纪目录学的整合与发展拉开了序幕.
- 徐建华阎慧
- 关键词：书目工作图书馆学系
- “图书馆管理者职业胜任力影响因素研究”专题导言被引量：1
- 2019年
- 2017年3月1日正式实施的《中华人民共和国公共文化服务保障法》(以下简称《保障法》),构筑起我国公共文化服务基本法律制度体系的框架。2018年1月1日起施行的《中华人民共和国公共图书馆法》(以下简称《图书馆法》),作为中国第一部图书馆专门法,更是具有跨时代的意义。《保障法》《图书馆法》的进一步贯彻落实,以及如何在两法的基础上发挥公共图书馆的效能以满足人民群众的公共文化需求,对图书馆事业从业人员提出了新的挑战。
- 徐建华
- 关键词：图书馆管理者胜任力公共文化服务《图书馆法》公共图书馆法导言
- 年龄对图书馆管理者的职业胜任力影响分析被引量：2
- 2019年
- 本研究采用SPSS22.0数据分析软件,以图书馆管理者的年龄为自变量,以职业胜任力为因变量,分析年龄对图书馆管理者职业胜任力的影响。结果发现,不同年龄段的管理者在图书馆从业人员所需人格特点、组织工作中所需基本知识和技能、离职倾向和组织承诺上存在着显著差异,主要表现为:25岁及以下图书馆管理者的职业胜任力不及其他年龄段,46-55岁管理者在胜任力各个维度上表现均好于其他年龄段;年龄较高的图书馆管理者具备更高的组织承诺和更低的离职倾向。
- 路锦怡徐建华吴子璇
- 关键词：图书馆管理者年龄差异职业胜任力
- 台湾地区的公共图书馆绩效评估研究被引量：4
- 2017年
- 绩效评估是公共图书馆提供优质服务的重要课题之一。文章在探讨国际常用公共图书馆绩效评估标准的基础上,阐述了我国台湾地区公共图书馆绩效评估标准的编订与实施过程,并对其绩效评估的发展进行回顾。最后,总结了台湾地区公共图书馆评估对我国大陆地区公共图书馆评估工作的启示,建议成立公共图书馆评估资料库,为不同层级公共图书馆制定不同的评估标准,评估图书馆的内容突出过程与服务。
- 宋家梅徐建华
- 关键词：服务绩效绩效评估
- 图书馆核心员工离职行为对图书馆创新能力影响研究被引量：8
- 2008年
- 图书馆核心员工对于图书馆的发展具有关键作用,其离职行为会对图书馆创新能力造成很大负面影响。文章从图书馆核心员工离职这一现象出发,结合管理学中对离职原因的多路径"展开"模型理论及工作嵌入理论,进行了图书馆核心员工界定、其主动离职行为对图书馆创新能力的影响、主动离职行为的原因、以及削弱这种影响的员工保持策略的研究。
- 徐建华柳金石王云石
- 关键词：核心员工离职行为
