李凌云
- 作品数：8 被引量：52H指数：3
- 供职机构：华东政法学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 论企业改制中的劳动关系被引量：2
- 2005年
- 党的十六大以后,"国退民进"的浪潮风起云涌,各地加大了国有企业改革的力度,一大批国有中小企业通过改制放开搞活,真正走向了市场;许多国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化.改制是必需的,但在改制中暴露出来的一些问题,也必须引起高度重视.尤其是企业改制后产权关系、组织形式和管理方式等都要发生变化,这势必造成劳动要素的重新配置,涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益,因此,改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期,也是劳资纠纷的一个集中爆发时期.在一定程度上也可以说,能否适当地处理员工的劳动关系是企业改制能否成功的一个关键因素.
- 李凌云宋婧
- 关键词：劳动关系
- 正视民工与用人单位之间的法律关系
- 2005年
- 民工工资拖欠问题，一再成为人们关注的焦点。去年，各地各部门纷纷出台让人眼花缭乱的应对举措，而要求完善相关法规、加强制度建设的呼声也充斥各种媒体。
- 李凌云
- 关键词：民工法律关系劳动关系劳动法
- 试论国际商事仲裁中已撤销裁决的承认与执行被引量：4
- 2003年
- 由于各国在撤销国际商事仲裁裁决标准上的巨大差异以及《纽约公约》规定的任意性,使得各国在对已撤销裁决的承认和执行问题上产生了分歧。本文试从国际商事仲裁的特点和现实出发,对不同的理论和实践进行评析,并对这一问题的解决提出了自己的看法。
- 李凌云
- 关键词：国际商事仲裁
- 论和谐劳动关系的构筑被引量：17
- 2004年
- 劳动关系涉及劳动者与雇佣方的经济权益.市场经济条件下劳动关系的和谐与否,不仅关系国计民生,更涉及社会稳定。为了构筑和谐的劳动关系.本文提出了如下基本观点:针对劳动双方当事人之间的力量对比。提出利益平衡,倾斜立法的观点:针对劳动关系中的劳动者一方的差别待遇。提出平等保护、消除歧视的观点:针对劳动关系核心主体及与其他主体之间的关系。提出三方协商、多方协调的观点。
- 李凌云
- 关键词：劳动关系经济权益三方协商机制《劳动法》劳动争议
- 论WTO核心原则与竞争法的国际协调
- 竞争法原属于一国国内的法律制度，但是近年来，经济全球化的发展使得原来割裂的国家市场和区域性市场连成一个大的世界市场，原来局限于一国之内的竞争及其产生的影响也日益国际化，尤其是作为经济全球化最重要表现形式的跨国公司和自由贸...
- 李凌云
- 关键词：WTO竞争法
- 文献传递
- 英国的工会承认制度被引量：1
- 2002年
- 英国实行多元化工会结构,面对企业内部的多个工会,雇主通常只承认最有代表性的一个工会,并授予其集体谈判权。本文介绍了承认制度的涵义、承认的程序,并结合英国的历史传统和现实立法分析了承认制度的深层次问题,即集体谈判在协调劳资关系中的地位和作用。
- 李凌云
- 关键词：工会集体谈判权雇主历史传统劳资关系
- 高管跳槽,防损有道被引量：1
- 2006年
- 最害怕高级人才流动、最担心技术外泄的科技公司近年来频发跳槽事件,而新近最为人们关注的事件是:短短一个星期内,亚太区4名高级管理人员集体跳槽至戴尔的劲敌——联想集团。尽管当事人之一戴尔公司表示不担心高管出走会外泄公司机密,但局外人还是为这起高管集体跳槽事件给戴尔公司的影响感到担忧。人才流动,企业是无法阻止的。企业只有通过加强管理来防止人才流失以及降低因人才外流给企业带来的损失。那么如何加强对高管人员的管理?
- 刘磊李凌云田英辉
- 关键词：高管人员跳槽防损
- 我国反垄断立法中有关外资并购的国民待遇问题被引量：26
- 2003年
- 在我国外资并购快速兴起的今天,对外资并购的规制成为我国反垄断立法的一个重点。从外资国民待遇的国际发展趋势、反垄断法的自身特点以及我国引资的实际需求出发,笔者主张对内外资并购的反垄断规制应采用统一的立法模式,并在反垄断法的核心——垄断认定的实体规则上一般也同样采用合理原则,以使我国反垄断法在有效监控外资并购的同时,也进一步体现我国对外资的国民待遇。
- 李凌云
- 关键词：反垄断外资并购国民待遇
