刘磊
- 作品数：16 被引量：17H指数：2
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 如何约定员工的违约责任
- 2006年
- 在现有的劳动法律法规中,相对于企业违约后需承担的责任,员工违约后承担的责任要小很多,而新近公布的《劳动合同法(草案)》(以下简称《草案》)对于企业约定由员工承担违约金的条件作了更加严格的限制,这是否会加大企业的管理难度?近年来,因员工违约引起的劳动争议在不断增加,企业该如何应对?
- 刘磊王小燕杨杰
- 关键词：违约责任劳动合同法企业违约法律法规劳动争议
- 核心员工的留用之道被引量：5
- 2006年
- 每到三四月份,许多公司的人力资源经理就要应对大规模的人员流动。虽然说“铁打的营盘流水的兵”,但员工跳槽,特别是核心员工的流失对企业来说是一笔很大的损失。于是,HR经理们渴望了解:怎样减少核心员工的流失?如何制定核心员工的薪酬策略?有没有留住核心员工的长久之计?
- 刘磊陈万思薛昌泽
- 关键词：核心员工人力资源经理员工跳槽HR经理薪酬策略
- 如何构建人力资源管理体系——访美国国际人力资源管理协会中国分会理事程广林被引量：1
- 2004年
- 刘磊
- 关键词：人力资源管理体系绩效考核薪酬体系
- 胜利油田:为高技能人才成长铺就“绿色通道”——访中国石化集团胜利石油管理局党委副书记、副局长郭长玉
- 2005年
- 刘磊
- 关键词：胜利油田激励机制
- 高技能人才,进入领跑时代被引量：1
- 2005年
- 2003年底,全国人才工作会议将高技能人才纳入国家“人才强国战略”总体规划后,各地区、部门(行业)也都将此纳入本地区、行业人才规划。2004年8月,来自生产、服务一线的55名高技能人才首次和高级专家一起被党中央邀请到北戴河休假。2005年“两会”期间,关于加强高技能人才队伍建设的建议和提案明显增多。人才工作领域的第一个专业会议“全国高技能人才工作会议”即将于下半年召开。高技能人才队伍建设工作已经进入一个前所未有的发展阶段,一个关心、重视高技能人才队伍建设的良好的社会氛围正在形成……
- 刘磊
- 关键词：人才管理人力资源
- 深化分配制度改革 提升企业竞争力——访中国石化集团齐鲁石化公司副经理吴耘被引量：1
- 2004年
- 刘磊王进
- 关键词：企业竞争力人力资源管理
- 如何约定试用期?
- 2006年
- 试用期,常常因为“试用”二字,使人误以为在这个期间可以随意用工,如不签订劳动合同、随意解除劳动合同、规避违约责任,从而引发一系列的劳动争议。那么,如何约定试用期?试用期期间,用人单位和劳动者应该如何规范各自的行为?
- 刘磊李海燕杨杰
- 关键词：试用期团队协作劳动者主持人认可度
- 员工异动管理:规避企业用人风险——访上海高德威智能交通系统有限公司人力资源部经理葛海良
- 2004年
- 刘磊
- 关键词：人力资源管理薪酬体系
- 招聘应届大学毕业生 如何避免违约纠纷
- 2006年
- “一年一度的大专院校毕业生就业高潮来临。每到此时,有招募大学生需求的用人单位都会忙碌起来,到校园开招聘会,筛选简历、组织面试,最终确定人选,签订三方就业协议。然而,到毕业生要到岗时却经常会出现毁约现象,甚至有些到岗的毕业生,干不满试用期就跳槽了。毕业生的毁约通常会让用人单位陷入被动,并造成经济损失。那么,用人单位应如何与毕业生建立稳定的劳动关系,避免因招用毕业生引发违约纠纷?”
- 刘磊张向杰翟继满陆胤
- 关键词：应届大学毕业生招聘会毕业生就业就业协议经济损失
- 人力资源管理创新:每年都有新亮点——访中国机械进出口(集团)有限公司人力资源部总经理阮燕山
- 2004年
- 刘磊
- 关键词：HR经理人力资源管理激励机制员工满意度
