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裘益超

作品数：2 被引量：4H指数：2
供职机构：杭州电子科技大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇责任书
  • 1篇企业
  • 1篇企业化
  • 1篇企业化运作
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇薪酬分配制度
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇目标责任书
  • 1篇后勤
  • 1篇后勤实体
  • 1篇分配制
  • 1篇高校
  • 1篇高校后勤
  • 1篇高校后勤实体

机构

  • 1篇杭州电子科技...

作者

  • 1篇林芳
  • 1篇王骅
  • 1篇孙爱丽
  • 1篇裘益超

传媒

  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校后勤实体薪酬体系探讨被引量：2
2010年
1.目前高校后勤实体薪酬体系中存在的问题1.1薪酬体系缺乏总体设计随着高校后勤实体的成立和发展,很多高校后勤实体实行了模拟企业化运作,但是在薪酬分配方面,仍然延续了事业单位工资管理的模式,对后勤实体工资总额的预算往往参照历史数据加以确定,
林芳王骅裘益超孙爱丽
关键词：高校后勤实体薪酬结构薪酬分配制度薪酬制度企业化运作目标责任书
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