您的位置: 专家智库 > >

孙爱丽

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:杭州电子科技大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇后勤
  • 2篇后勤实体
  • 1篇议事
  • 1篇责任书
  • 1篇企业
  • 1篇企业化
  • 1篇企业化运作
  • 1篇文体活动
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇薪酬分配制度
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇民主
  • 1篇民主议事
  • 1篇民主议事会
  • 1篇目标责任书
  • 1篇后勤改革
  • 1篇后勤工作

机构

  • 2篇杭州电子科技...

作者

  • 2篇孙爱丽
  • 1篇林芳
  • 1篇谭薇
  • 1篇王骅
  • 1篇裘益超
  • 1篇金琳

传媒

  • 2篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高校后勤实体薪酬体系探讨被引量:2
2010年
1.目前高校后勤实体薪酬体系中存在的问题1.1薪酬体系缺乏总体设计随着高校后勤实体的成立和发展,很多高校后勤实体实行了模拟企业化运作,但是在薪酬分配方面,仍然延续了事业单位工资管理的模式,对后勤实体工资总额的预算往往参照历史数据加以确定,
林芳王骅裘益超孙爱丽
关键词:高校后勤实体薪酬结构薪酬分配制度薪酬制度企业化运作目标责任书
高校后勤和谐劳动关系构建的实践与思考
2016年
高校后勤实体,只有稳定才能获得发展的机会,才能把握发展的机遇。要稳定,就要妥善处理好各方面的利益问题,化解各方面的矛盾,和谐才能求得发展。因此,构建和谐的劳动关系对于维护校园稳定,促进高校后勤和谐持续发展具有特别重要的意义。
金琳孙爱丽谭薇
关键词:后勤实体后勤工作文体活动后勤改革公寓管理民主议事会
共1页<1>
聚类工具0