您的位置： 专家智库 > >

朱爱武

作品数：21 被引量：109H指数：6
供职机构：宁波大学商学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学历史地理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 19篇中文期刊文章

领域

  • 16篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇历史地理
  • 1篇政治法律

主题

  • 4篇社会责任
  • 4篇企业
  • 4篇企业社会
  • 4篇企业社会责任
  • 3篇宋代
  • 3篇海外贸易
  • 3篇出口
  • 2篇员工-组织关...
  • 2篇知识产权
  • 2篇世界贸易
  • 2篇贸易摩擦
  • 2篇跨国
  • 2篇国际贸易
  • 2篇国际贸易摩擦
  • 2篇纺织
  • 2篇纺织服装
  • 2篇氛围
  • 2篇服装
  • 2篇产权
  • 2篇创新氛围

机构

  • 19篇宁波大学
  • 2篇上海交通大学
  • 2篇浙江大学
  • 1篇上海师范大学
  • 1篇上海电机学院
  • 1篇上海大学
  • 1篇国家外汇管理...

作者

  • 19篇朱爱武
  • 3篇俞明传
  • 2篇陈黎峰
  • 2篇顾琴轩
  • 1篇姚蕾
  • 1篇戴屹
  • 1篇张昊民
  • 1篇钟昌标
  • 1篇王惠珍
  • 1篇吴林钗
  • 1篇徐浩锋

传媒

  • 3篇特区经济
  • 2篇集团经济研究
  • 2篇宁波大学学报...
  • 2篇浙江金融
  • 2篇管理学报
  • 1篇乡镇经济
  • 1篇企业活力
  • 1篇企业经济
  • 1篇中共宁波市委...
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇工会论坛（山...
  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇宁波工程学院...

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2014
  • 2篇2009
  • 6篇2008
  • 2篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2002
共 21 条 记 录，以下是 1-10
全选 清除 导出
排序方式：
企业政策-实践一致性与员工工作绩效关系研究被引量：6
2021年
基于社会信息加工理论,构建了一个被调节的中介模型,并通过对63家企业868位员工及其直接主管的配对问卷分析,从组织层面探讨企业政策-实践一致性对员工工作绩效的影响机制及其边界条件。研究结果发现:企业政策-实践一致性对员工工作绩效存在显著正向作用;组织信任、角色冲突中介企业政策-实践一致性与员工工作绩效之间的关系;员工-组织关系调节企业政策-实践一致性与组织信任、角色冲突之间的关系;同时,调节企业政策-实践一致性通过组织信任、角色冲突影响员工工作绩效的中介作用。
戴屹戴屹张昊民俞明传朱爱武
关键词：员工工作绩效组织信任角色冲突员工-组织关系
企业社会责任的落实与中国工会的应对策略被引量：2
2007年
企业社会责任是经济全球化背景下产生的,是一个关于重视劳工权利、人权问题等的责任标准,它对我国企业的发展提出了新的内容。作为一个已经确立了《劳动法》、《工会法》的发展中国家,该标准包含的内容本来就该是我国工会“维权”的基本内容;然而目前我国工会的作用并不明显,特别是工会在维权方面存在一些严重缺失,这就需要中国工会严格履行《工会法》、《劳动法》所赋予的职责,积极、大胆、创造性地开展工作,积极推动企业社会责任运动在中国的开展和深入。
朱爱武
关键词：企业社会责任工会劳动法劳动者合法权益
加强企业社会责任建设减少国际贸易摩擦被引量：5
2006年
加入世贸以来,随着中国从贸易大国向贸易强国的转变,与其他国家的贸易摩擦不断增加,除了原有的反倾销、反补贴和技术贸易壁垒之外,新出现的企业社会责任更是以一种隐蔽的方式对我国劳动密集型企业的出口造成较大的影响,成为杀伤力极大的新的贸易壁垒。我国企业在应对贸易摩擦时,除了要积极应诉外,还要从企业内部调整和转变观念,重视社会责任建设,减少贸易摩擦,共建一个和谐的世界贸易体系。
朱爱武
关键词：企业社会责任贸易摩擦世界贸易体系
建立国际贸易摩擦频发的应对机制被引量：2
2008年
入世以来中国对外贸易快速发展，在世界贸易中的位次不断提升．2001年中国进出口增幅仅为7．5％，2002年21．8％。2003年和2004年更是高达37．1％和35％，2005年为23．4％，2006年为23．8％，超过日本．成为仅次于美国、德国的世界第三大贸易国。随着对外贸易的持续增长．中国与其他国家的贸易摩擦也愈演愈烈．中国商品在海外市场上面临着严峻的反倾销问题、新贸易壁垒问题、知识产权问题，纺织服装、家具、电器等许多行业都不同程度地卷入了各类国际贸易纠纷之中．这一切表明中国已快速步入国际贸易摩擦的多发期。
朱爱武钟昌标
关键词：国际贸易摩擦知识产权问题国际贸易纠纷世界贸易反倾销问题出口增幅
生态纺织品标准对宁波纺织服装出口的影响及对策被引量：1
2006年
随着全球经济的发展，高新技术的进步，人们生活水平的提高和环境保护意识的增强，人们对纺织服装的要求也从原来传统的实用、美观、耐用向安全、卫生、环保等更高的标准发展。近年，世界各国纷纷掀起了“绿色消费”的浪潮，欧美等发达国家相继制定和出台了一系列环保法规和标准，对进口的纺织品服装实施安全检测。Oeko—Tex Standard 100（生态纺织品标准）就是欧盟颁布和实施的一个非常重要的纺织服装环保标准，它对宁波纺织品服装的出口提出了严峻挑战，对宁波市纺织服装业的发展带来深刻的影响，必须引起相关企业和部门的高度重视。
朱爱武
关键词：生态纺织品标准纺织服装出口纺织品服装环境保护意识环保法规纺织服装业
我国中小民营企业“走出去”中的问题及对策——温州商人的海外遭遇引发的思考
2006年
我国从2000年开始实施“走出去”战略，截止2004年5月底（商务部统计数字），经批准或备案设立的境外中资企业共计7720家，累计对外投资总额334亿美元，还有大量的通过贸易方式进入国际市场的企业，发展十分迅速。我国中小民营企业“走出去”通常采用以下几种方式：
王惠珍陈黎峰朱爱武
关键词：温州商人
从宁波实践看新型农村合作医疗的可持续发展
2008年
新型农村合作医疗制度是解决中国广大农民医疗保障的一个重要制度。文章通过对宁波市新型农村合作医疗的深入调研,分析了宁波农村合作医疗的特点,剖析了其存在的问题和不足,提出了一系列解决的对策,以促使宁波新型农村合作医疗的可持续发展。
朱爱武
关键词：农村合作医疗可持续发展筹资机制
中小型民营科技企业员工满意度研究——基于宁波星箭航空航天机械厂的实证分析被引量：6
2008年
随着经济的增长和科技的进步,中小型民营科技企业获得了快速的发展.与此同时,企业内部员工的满意度却呈下降的趋势,人才流动率居高不下.2007年通过对宁波星箭航空航天机械厂的调查,对中小型民营科技企业员工满意度进行了实证分析.结果表明:薪酬激励机制、职业生涯规划、管理层的领导方法、企业文化等因素对员工满意度的影响比较显著.
朱爱武徐浩锋
关键词：员工满意度知识型员工
员工实际介入与组织关系视角下的内部人身份感知对创新行为的影响研究被引量：22
2014年
以来自63家859份员工-主管配对数据为样本,检验了员工实际介入组织和员工-组织关系对员工内部人身份感知的影响,内部人身份感知在员工-组织关系与创新行为之间的中介作用,以及创新氛围对内部人身份感知与创新行为的调节作用。研究显示,员工-组织关系正向影响创新行为且内部人身份感知部分中介员工-组织关系对创新行为的作用;创新氛围显著正向调节员工-组织关系对创新行为之间的间接效应;而员工实际介入组织的作用并不显著。
俞明传顾琴轩朱爱武
关键词：员工-组织关系创新氛围
全球化背景下我国跨国企业的本土化管理被引量：2
2008年
随着经济全球趋势的不断加强,我国越来越多的企业走出国门,到境外开办企业,从事生产和贸易,但是我国企业在跨国经营中遇到了各种矛盾和问题,尤其是文化冲突。本文主要从中国企业境外经营的现状出发,来探讨我国企业跨国经营中遇到的文化冲突等问题,提出全球化背景下企业跨国经营必须实施本土化管理的对策。
朱爱武陈黎峰
关键词：跨国经营本土化管理文化冲突
全选 清除 导出
共2页<12>
聚类工具0