顾琴轩
- 作品数：104 被引量：1,333H指数：16
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金长江学者和创新团队发展计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 学习目标导向对员工创造力和工作绩效的影响被引量：16
- 2014年
- 员工学习目标导向对组织创造力和创新具有重要影响。本研究以角色认知和创造性自我效能理论为基础,通过对254名员工的问卷调查,实证研究学习目标导向对员工创造力和工作绩效的影响,结果表明:①学习目标导向能够正向影响员工创造力和工作绩效;②学习目标导向能够促进员工的创造性自我效能和创造性角色认同;③创造性自我效能完全中介学习目标导向对员工创造力和工作绩效的作用;④创造性角色认同能够部分中介学习目标导向对员工创造力和工作绩效的作用。
- 宋文豪顾琴轩于洪彦
- 关键词：员工创造力工作绩效
- 团队思维——发挥团队智慧的奥秘被引量：6
- 2004年
- 在团队管理方式盛行的时代里 ,如何提高团队效率特别是决策效率成为研究学者和商业团体探讨的热点。陷入群体思维这一决策陷阱的团队往往会做出低效的群体决策 ,并可能导致灾难性的后果。自1982年美国学者Janis提出群体思维模型以来 ,对群体思维的解释至今仍未能达成统一。本文认为 ,群体思维 ,顾名思义是一种思维模式的误区 ,因此应该通过建立积极的团队思维模式来克服群体思维 ,提高群体决策的效率。在此基础上 ,本文探讨了建立团队思维模式的几条建议。
- 史晓宇顾琴轩
- 关键词：群体决策管理学团队管理思维效率心理意向
- “九·五”SAIC工程技术人员素质分析
- 1997年
- SAIC是上海汽车工业总公司(Shanghai Automotive Industry Corporation)的英文缩写。SAIC作为兼有国有资产经营和生产经营双重职能的混合控股公司，已实现年产20万辆桑塔纳轿车的目标。
- 顾琴轩
- 关键词：工程技术人员上海汽车工业计算机辅助设计敬业奉献
- 优化劳动力派遣用工体系研究——以某汽车公司“星级劳务工”模式为例
- 2007年
- 随着市场经济的深入发展,我国劳动力市场的用工模式日益多元化。劳动力派遣作为一种新的用工模式,越来越受到企业的青睐,规模也在不断壮大,但随之出现的一些问题值得深入研究。本文以S汽车公司为例,分析该公司如何以"星级劳务工"为核心,成功优化其劳动力派遣用工体系,为使用劳动力派遣的用人单位提供参考。
- 顾琴轩陈亮
- 关键词：劳动力派遣
- 人力资源管理面临新挑战
- 2002年
- 互联网不仅仅是经济生活中的一个工具,更重要的是,它还是一种创新式的摧毁力量,除了创造新市场外,它还摧毁各个产业的传统格局,打乱各个产业的生态,重新分配资源.所以,从更高层次上来说,互联网是使资源规范重组的一个根本工具,这种重组与分配是全局性的.互联网经济会成为将来经济生活的新模式和主导性的模式.
- 郭培芳顾琴轩
- 关键词：人力资源管理企业互联网
- 国外高校教师绩效多源评价内容特征研究被引量：7
- 2013年
- 在教育全球化进程中,高校教师从事的工作变得更为多元和复杂,涉及教学、科研、服务等多个领域。因此,基于多源评价法评价高校教师的绩效就变得更为重要。采用文献研究法分别从学生、校内外同行、教师本人、系主任、评价委员会等多个评价主体对国外高校教师绩效评价进行研究,梳理和归纳不同评价主体在高校教师绩效评价过程中的内容特征,可以对我国高校教师绩效评价得出一些启示。
- 俞明传顾琴轩
- 关键词：高校教师绩效评价
- 研发团队社会资本对创新绩效作用路径——心理安全和学习行为整合视角被引量：36
- 2015年
- 一方面,研发团队作为企业创新活动的基本单位,对提升企业创新能力起着关键作用;另一方面,如何有效管理研发团队以促进创新,在现实中又面临严峻挑战.基于团队心理安全和学习行为整合视角,以151个研发团队585个研发成员为样本,实证研究研发团队社会资本对创新绩效的作用路径.研究结果表明:研发团队3维社会资本(结构、认知和关系)对创新绩效均具有显著的积极影响,团队学习行为部分中介团队心理安全与创新绩效的关系;团队心理安全部分中介团队社会资本与学习行为的关系;团队心理安全和学习行为分别部分中介团队结构资本、认知资本与创新绩效的关系,完全中介团队关系资本与创新绩效的关系.
- 顾琴轩王莉红
- 关键词：社会资本创新绩效研发团队
- 人力资本投资债权关系被引量：11
- 2002年
- 顾琴轩郑彬
- 关键词：人力资本债权关系产权
- 企业智力资本管理中的动态评估被引量：7
- 2003年
- 围绕企业智力资本架构,对企业智力资本管理中的动态评估进行研究。论文着重探讨智力资本评估的主要指标和一般流程,并结合对Skandia国际金融和保险服务公司智力资本评估模型的分析,得出企业智力资本评估的几点启示。
- 顾琴轩黄培清周铖
- 关键词：企业管理智力资本管理人力资本
- 共享领导胜任力构念与测量被引量：4
- 2019年
- 共享领导作为一种不同于传统垂直型领导的新型领导不断受到研究者的关注。来自团队成员的共享领导行为,不仅需要团队成员具有共享领导的意愿,更需要团队成员具有共享领导的能力。为此,基于国内外学者关于共享领导相关研究文献回顾及访谈研究,探讨了共享领导胜任力构念及测量。研究提出共享领导胜任力由参与能力、激励能力和影响能力三维度构成,并对共享领导胜任力测量的有效性进行检验。共享领导胜任力的研究对团队有效提升共享领导具有一定的实践意义。
- 吴鑫磊顾琴轩胡冬青刘美琳
- 关键词：共享领导
