艾艳
- 作品数：17 被引量：99H指数：6
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- 护士长的道德型领导力与护士义务感对护士工作结果的影响被引量：2
- 2016年
- 目的探讨护士长的道德型领导力及该领导力与护士义务感的联合效应对护士工作结果的影响。方法利用道德型领导力量表、义务感量表、组织公民行为量表及任务绩效量表设计了护士问卷与护士长问卷,问卷收回并剔除无效问卷后得到39份有效的护士长问卷及246份有效的护士问卷,根据被调查者的填写结果计算出护士长的道德型领导力得分、护士的义务感得分、护士的组织公民行为得分及护士的任务绩效得分。采用相关性分析法和多元逐步回归分析法将护士长的特点及护士的特点联合起来,探讨护士长的道德型领导力和护士的义务感的联合效应对护士的组织公民行为及任务绩效的影响。结果护士长的道德型领导力的总体得分为(3.61±0.75);护士义务感的总体得分为(3.77±0.57);护士的组织公民行为的总体评分为(3.75±0.49);护士的任务绩效总体评分为(3.67±0.67);护士长的道德型领导力与护士组织公民行为评分呈正相关(r=0.219,P<0.01),与护士的任务绩效评分呈正相关(r=0.252,P<0.001);回归分析结果表明,护士长的道德型领导力对护士的组织公民行为(P<0.001)及任务绩效(P<0.001)的正向预测作用都是显著的,而且护士长的道德型领导力与护士的义务感可以联合预测护士组织公民行为14.0%的变异量(P<0.05)并预测护士任务绩效18.6%的变异量(P<0.01)。结论护士长的道德型领导力对护士的组织公民行为及任务绩效的影响均显著,且护士的义务感会加强护士长的道德型领导力对护士的组织公民行为及任务绩效的影响。说明护士长需要采用道德型领导风格来领导护士,在此同时医院采取各种措施提高护士的义务感会加强道德型领导力的应用效果。
- 艾艳杨舒广周明建刘娜
- 关键词：组织公民行为任务绩效
- 护士义务感与工作自由度的联合效应对任务绩效的影响
- 目的：探讨护士义务感与工作自由度的联合效应对工作绩效的影响.
方法：利用义务感量表、工作自由度量表和任务绩效量表进行问卷设计,由来自深圳和珠海的两家医院39个科室的39名护士长和240名护士进行问卷填写,根据填...
- 艾艳谢文杰周明建刘娜谢志玲
- 关键词：护士义务感任务绩效
- 文献传递
- 临床护理路径在异位妊娠治疗效果的分析被引量：6
- 2012年
- 目的探讨临床护理路径(CNP)应用于异位妊娠治疗的实施效果。方法 60例病例随机分为实验组和对照组,实验组30例实施CNP,对照组30例实施传统的治疗护理,实验组按照制订的临床路径实施每日诊疗,护理,康复工作,对照组按常规模式工作,将两组的治疗护理效果进行对比。结果实验组住院天数、住院费、并发症发生率均少于对照组。实验组满意度高于对照组,有统计学意义(均P<0.05)。结论 CNP应用于异位妊娠患者治疗可明显缩短住院时间、减低住院费用、降低并发症发生率及提高患者满意度,适合在医院开展。
- 李雪芹艾艳季平
- 关键词：临床护理路径传统护理异位妊娠
- 目标管理法在医院英语培训中的应用
- 2013年
- 目的探讨目标管理在医院内开展英语培训的应用效果。方法对90名符合基本要求并自愿参加培训的医护人员进行培训收获评价的问卷调查和第一阶段培训前后英语理论和口语成绩进行统计和比较。结果绝大多数参与培训的人员明显感到有收获;培训后的合格率和平均分均优于培训前。结论把目标管理运用到医院英语培训中来,让参与培训的人员有目标地去教与学,并能积极参与到过程控制中来,为无成熟模式可遵循的此类培训提供了很好的管理依据,取得了良好的预期效果,值得推行。
- 樊瑞新陈一丹艾艳
- 关键词：英语培训
- 我国社区护理人力资源现状分析与开发策略研究被引量：31
- 2010年
- 通过相关数据与文献分析,探讨我国东中西部社区护理人力资源配置,发现主要存在社区护理人力资源数量不足、综合素质较弱、进修培训缺乏、工作任务重、待遇偏低等问题,并提出改进社区护理管理体制、改革护理教育健全培训机制、改善社区护士待遇提高护士职业认同感并且针对不同地区问题各有侧重开发社区护理人力资源。
- 艾艳陈婷
- 关键词：社区卫生服务护理护士人力资源
- 2007—2011年珠海地区儿科门诊腹泻病特点及护理被引量：3
- 2013年
- 目的了解珠海地区儿科腹泻病发生的季节规律,以制定相应的护理措施,提高服务质量,加强儿科门诊对腹泻病的防控及宣教护理指导工作。方法对儿科门诊2007年6月至2011年6月腹泻病发病情况进行回顾性统计分析,包括患儿的年龄、性别、时段等信息。结果腹泻患儿每年呈下降趋势,发病年龄主要集中在6～12个月和1～2岁两个年龄段,分别占总例数的30.4%和42.3%;发病季节轮状病毒与腺病毒腹泻以9—12月份(49.6%)为主,1—4月份(19.9%)次之,轮状病毒与腺病毒腹泻与腹泻总体发病趋势基本一致。结论珠海地区婴幼儿腹泻多发生于秋冬季,以2岁以内小儿居多,主要病原为轮状病毒及腺病毒感染,儿科门诊应进行有效的消毒隔离及宣教指导等护理措施,减少腹泻病流行及传染,减少并发症发生。
- 谭娴玲艾艳谢志玲马小兰
- 关键词：婴幼儿腹泻病护理干预
- 产后床旁护理对顺产产妇不良心理的康复作用被引量：6
- 2015年
- 目的探讨产后床旁护理对于顺产产妇不良心理康复的影响。方法选取2013年1月至2014年1月我院产科接收的顺产产妇380例,随机分为观察组与对照组各190例,对照组行常规护理模式,观察组行床旁护理模式,比较两组不良心理康复情况。结果两组出院前SAI、TAI及EPDS评分均显著降低,但观察组显著低于对照组(P<0.05);观察组的产后抑郁发生率为7.9%,显著低于对照组的19.5%(P<0.05)。结论产后床旁护理模式可改善顺产产妇的心理状态,促进不良心理的康复,值得推广应用。
- 邹丹艾艳朱蕊
- 关键词：床旁护理不良心理
- 过于监督对护理工作绩效的影响被引量：1
- 2016年
- 目的通过调查过于监督对位于不同特性职位的护士绩效的影响,探寻过于监督与任务重要性对护士绩效的作用机理,为医院护理部门改善管理环境,提升护士绩效提供参考。方法采用问卷调查的方式,对深圳光明区医院157名,珠海市妇幼保健院275名,护士及护士长进行调研,应用描述性分析,相关性分析和多元线性回归等方法对调研数据进行处理。结果过于监督与护士的工作绩效显著地负相关(r=-0.266,P<0.01);过于监督对员工绩效有显著的负向影响(β=-0.270,P<0.001);工作重要性对过于监督与员工绩效间的关系有显著的调节作用(β=0.703,P<0.01),具体为当工作重要性较高时过于监督对员工绩效不会造成影响,当工作重要性较低的时候,过于监督会对员工绩效产生负向影响(βL=-2.963,P<0.01,βH=-0.444,P<0.01)。结论过于监督对护士绩效有负面影响,这种影响随着护士感知到的任务重要性的升高而减弱。
- 艾艳周明建吴昊
- 关键词：护理工作绩效
- 腋下测温两种时间对体温数值的影响
- 测量体温是临床护理工作的重要内容之一。一般情况下,测量方法采用腋下测温法,而测温时间在实际工作中却不统一,有的是5min,有的是10min,有关教科书以及护理学专著上对腋下测温时间的规定也不相同,例如,吴瑞萍等编著的《诸...
- 艾艳
- 文献传递
- 妇科恶性肿瘤患者介入治疗的观察及护理被引量：5
- 2008年
- 艾艳
- 关键词：妇科恶性肿瘤介入治疗护理
