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王恩辉

作品数：4 被引量：15H指数：2
供职机构：中国人民大学商学院更多>>
发文基金：黑龙江省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇导向审计
  • 1篇多角化
  • 1篇多角化经营
  • 1篇业绩
  • 1篇邮政
  • 1篇审查
  • 1篇审计
  • 1篇审计模式
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇实质性审查
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化再造
  • 1篇文化
  • 1篇文化再造
  • 1篇现代风险导向
  • 1篇现代风险导向...
  • 1篇薪酬

机构

  • 2篇哈尔滨理工大...
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇南开大学

作者

  • 4篇王恩辉
  • 1篇张敬冰
  • 1篇兰青
  • 1篇肖利哲

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇财会通讯（上...
  • 1篇商业经济

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
关于对邮政企业文化再造的几点探讨被引量：1
2008年
邮政部门成为独立运营的现代企业以后,原有的企业文化已经不能满足新形势下邮政企业的发展需要,需要构建具有鲜明时代特点和浓郁行业特色的企业文化。邮政企业进行企业文化再造,应采用渐进式企业文化再造模式,坚持尊重历史与紧密联系实际的原则,坚持针对性和系统性相结合、行业共性和企业个性相结合、发挥企业家的作用与员工广泛参与相结合等原则。邮政企业文化再造是一个长期的、艰难的过程,要用动态的、发展的眼光看待企业文化再造。
王恩辉肖利哲
关键词：邮政企业文化再造
我国上市公司高管薪酬差距、多角化经营及企业绩效关系的实证研究被引量：6
2011年
本文通过对沪市146家制造业上市公司高管薪酬差距、企业绩效、多角化经营的实证研究,研究发现:高管薪酬差距与企业绩效正相关;高管薪酬差距导致企业多角化经营倾向,然而多角化经营却并不一定导致好的企业绩效。
王恩辉兰青张敬冰
关键词：高管薪酬差距多角化经营企业绩效
现代风险导向审计及其应用被引量：8
2011年
风险导向审计是一种新型的、以风险防范为基础的审计模式，是指以被审单位的风险评估为基础，综合分析影响被审单位经济活动的各种风险因素，并分局量化的风险水平确定实施审计的范围、重点，进而进行实质性审查的一种审计方法。其最主要的特点是：立足于对审计风险进行系统的分析和评价，并以此为出发点，着眼于全面的控制测试，制定审计策略和与企业状况相适应的多样化审计计划，将对风险的考虑贯穿于整个审计过程中。
王恩辉
关键词：现代风险导向审计被审单位实质性审查审计模式风险评估
哈尔滨市邮政局企业文化战略模型再造研究
百年邮政企业有着深厚的企业文化底蕴，但随着中国市场经济改革的深化，中国邮政企业发展战略进行了相应的调整。中国邮政企业改革的不断深入实施，使得原有的企业文化已经不能够更好地满足新形势下邮政企业的发展需要，甚至还存在着一部分...
王恩辉
关键词：模糊综合评判
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