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康晓然

作品数:8 被引量:66H指数:2
供职机构:西南财经大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金河南省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理医药卫生社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇信度
  • 1篇信任
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度分析
  • 1篇员工沉默
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识管理能力
  • 1篇知识平台
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇少年
  • 1篇企业
  • 1篇企业知识
  • 1篇企业知识管理
  • 1篇企业知识管理...
  • 1篇青少年
  • 1篇中文

机构

  • 5篇西南财经大学
  • 2篇河南大学

作者

  • 5篇康晓然
  • 2篇王学志
  • 1篇董晓静
  • 1篇宫火良
  • 1篇梅牧
  • 1篇刘雯雯
  • 1篇马彦锋

传媒

  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇魅力中国
  • 1篇致富时代(下...
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
8 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业知识管理能力与组织绩效的关系研究
2011年
知识已经成为企业构建核心持续竞争力的关键因素,在知识管理过程中,企业知识管理能力决定了组织绩效水平。本文在对既有研究的回顾和总结基础上,基于知识管理理论,以实证方式探索了企业知识管理能力——组织绩效之间的关系。研究表明,企业知识管理能力与绩效存在正相关关系,最后,本文提出相应的企业知识管理建议。
赵磊康晓然
关键词:知识管理能力知识平台组织绩效
浅谈家族式企业成长被引量:1
2011年
该文首先对家族式企业的概念和特征进行了界定和分析,进而详细阐述了我国家族式企业在成长过程中的障碍,最后针对如何突破这些障碍给出了相关策略。
康晓然王学志
战略性人力资源管理研究综述——基于理论观点与模型的角度分析被引量:1
2010年
战略性人力资源管理可使企业获取持续的竞争优势,本文从不同的视角对战略性人力资源管理进行了综述,在战略人力资源管理内涵的基础上,归纳总结了战略性人力资源管理的理论观点,并分析评价了其模型研究。最后,提出了战略性人力资源管理的未来研究方向。
康晓然梅牧
关键词:战略性人力资源管理
组织政治知觉及其对员工沉默的影响研究
伴随着组织行为学的研究发展,组织政治学这一新兴领域逐步进入学者的视线,近年来,引起了国内外学者的关注。组织政治将是21世纪人力资源管理重要研究方向。组织政治是组织生活的现实,是组织中普遍存在的一种现象。与组织政治相关的研...
康晓然
关键词:组织政治知觉组织信任员工沉默
文献传递
青少年自杀意念量表中文版在高中生应用的信效度分析被引量:57
2011年
目的修订青少年自杀意念量表,并检验其信效度。方法以Osman,Gutierrez,Kopper,Barrios和Chiros等人编制的自杀意念量表(Positive and Negative Suicide Ideation,PANSI)为蓝本,按量表翻译程序将PANSI翻译成中文,选取河南省开封、三门峡和安阳3个地区850名高中生,对所得数据进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果 1探索性因子分析(KMO=0.93,P〈0.001)提取了2个因子,分别是消极自杀意念和积极自杀意念,累计贡献率为65.59%,项目负荷在0.59-0.88之间。验证性因素分析的指标:χ^2/df为3.842,GFI为0.908,NFI为0.969,RFI为0.963,CFI为0.977,IFI为0.977,TLI为0.972,RMSEA为0.073;2全量表的Cronbach a系数为0.92,2个维度的a系数分别为0.95、0.81;维度间相关系数为0.55,2个维度与总分之间的相关系数为0.84和0.91。结论 PANSI中文版具有良好的信效度,可以用于我国青少年自杀意念的测评。
王学志宫火良康晓然刘雯雯董晓静马彦锋
关键词:青少年自杀意念信度
共1页<1>
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